HR-Personal, Nordlandssykehuset HF

Bodø

Espen Bekkelund

Seksjonsleder

<p><strong>Vi søker en strukturert og serviceorientert HR-rådgiver til seksjon HR-personal.</strong> Stillingen har en sentral rolle i å støtte ledere i personaladministrative spørsmål, og innebærer varierte arbeidsoppgaver innen saksbehandling, rådgivning og brukerstøtte. Du vil jobbe i et faglig sterkt miljø med høyt tempo, der kvalitet, nøyaktighet og god service er avgjørende.</p><p><strong></strong>HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR avdelingen tilrettelegger for og støtter ledere i blant annet kompetanse- og lederutvikling, HMS og IA-arbeid, lønnsforhandlinger, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, samarbeid med tillitsvalgte, omstillingsprosesser, tolkning av lov- og avtaleverk og arbeidsrettslige forhold, rekrutteringsarbeid samt ulike administrative oppgaver. </p><p>HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Behandle og følge opp henvendelser fra ledere knyttet til utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i arbeidsforhold og fratredelser</li><li>Sikre korrekt og effektiv saksbehandling innenfor gjeldende lov- og avtaleverk, samt interne reglementer og administrative bestemmelser</li><li>Rådgivning til ledere i personalrelaterte spørsmål<br /></li><li>Rådgivning og saksbehandling innenfor offentlig pensjonsområde (KLP)</li><li>Rådgivning og saksbehandling innenfor skade- og forsikringssaker</li><li>Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser internt i foretaket. Deriblant hvordan man kan benytte ny teknologi i opplæringprosesser og webinarer </li></ul><p>Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe. </p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fullført bachelorgrad innen HR/HRM eller annen bachelorgrad innen relevante fag </li><li>Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver</li><li>God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen arbeidsrett</li><li>Kjennskap til offentlig pensjonsordning (KLP) </li><li>God digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som:</p><ul><li>Er strukturert og nøyaktig, og har et godt øye for detaljer</li><li>Trives med høyt arbeidstempo og evner å håndtere mange henvendelser samtidig</li><li>Er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner</li><li>Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig</li><li>Er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig</li><li>Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et stort og spennende fagmiljø i utvikling <br /></li><li>Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig      utvikling  <br /></li><li>Fleksibel arbeidstidsordning </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomst </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Espen Bekkelund, Seksjonsleder, &#43;4797079684<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gidsken Jakobsens vei 28<br />
8008 Bodø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset<br />
<br />
Referansenr.: 5079047694<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 08.03.2026<br />
<br />
