Hormon, overvekt og ernæring - forskningsseksjon, Sykehuset i Vestfold HF

Tønsberg

Dag Hofsø

Avdelingssjef

<p>Vi søker etter lege med interesse for forskning. Seksjonen har fått tildelt midler for 3 år. Ansettelsesgraden kan diskuteres og vil kunne variere fra 50-100% avhengig av kandidatens behov og progresjonen i prosjektet (spesielt delstudie 3). Klinisk arbeid på Hormonseksjonen, og eventuelt vaktarbeid, vil kunne være mulig parallelt med forskningen dersom ønskelig. </p><p>Du må gjerne være i et utdanningsløp i en indremedisinsk spesialitet. Det er en stor fordel om du på sikt ønsker spesialiteten endokrinologi. Ferdige spesialister kan også søke. Du må være nysgjerrig, positiv, selvstendig, kunnskapssøkende og god til å jobbe i et team. </p><p>Forskningsseksjonen ved Hormon, overvekt og ernæringsavdelingen har i over 20 år utdannet 17 PhD-kandidater og publisert over 250 vitenskapelige artikler. Flere av artiklene er publisert i svært høyt rangerte tidsskrift. Totalt er det ansatt 29 personer på seksjonen og vi har per dags dato 2 PhD-stipendiater, 6 seniorforskere og en professor. Vi samarbeider med flere forskningsmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.</p><p>PhD-kandidaten vil være tilknyttet HypoSurge-prosjektet som fikk tildelt  forskningsmidler for 2 PhD-kandidater fra Helse Sør-Øst i 2025. HypoSurge studien (se vedlegg) som består av 4 delstudier, skal 1) kartlegge forekomsten av postbariatisk hypoglykemi (postprandial hypoglykemi etter fedmekirurgi), 2) evaluere effekten kostholdsintervensjon med og uten kontinuerlig vevsglukosemåler, 3) evaluere effekten av medikamentell behandling med oktreotid og 4) undersøke patofysiologiske årsaker til hvorfor noen pasienter utvikler denne tilstanden. PhD-kandidaten med ansvar for delstudie 1 og 2 er ansatt. </p><p>Denne utlysningen gjelder PhD-kandidat for delstudie 3 og 4. Studien startet i 2024 og delstudiene 1, 2 og 4 er pågående. Delstudie 3 forventes igangsatt siste halvår 2026.  </p><br /><em></em><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Den som blir ansatt forventes å delta i gjennomføringen av delstudie 3 og 4. Dette inkludere inklusjon og oppfølging av studiedeltakerne, og gjennomføring av fysiologisk tester for måling av insulinsekresjon og insulinfølsomhet (orale og intravenøse glukosetoleransetester samt hyperinsulinemisk euglykemisk clamp). I tillegg forventes det at kandidaten sammenfatter resultatene, gjennomfører egne statistiske analyser, tar hovedansvaret i artikkelskrivingen og sammenfatter avhandlingen. Kandidaten vil bli tatt opp ved doktorgradsprogrammet ved det medisinske fakultet ved Universitet i Oslo. Akademisk og praktisk støtte vil bli gitt av erfarne veiledere ved avdelingen. Det er svært viktig å kunne samarbeide godt med både støttepersonell og andre forskere på seksjonen. </p><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som lege</li><li>Gjennomført LIS 1 iht helsedirektoratets regler</li><li>Søkere må beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse</li><li>Ønskelig med erfaring fra lønnet arbeid som lege</li><li>Gjerne erfaring med DIPS og/eller Metavision</li><li>Tidligere forskningserfaring er ønskelig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God til å samarbeide med andre</li><li>Selvstendig</li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø</li><li>Løsningsorientert - ser løsninger, ikke problemer</li><li>Gode datakunnskaper</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn etter Klinikk medisin sine gjeldene regler for leger i forskerstilling, dette vil bli diskutert</li><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong><br /></p><p><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em><br /><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Dag Hofsø, Avdelingssjef, &#43;47 90 59 16 66<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17<br />
3103 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5046550455<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Søknadsfrist: 12.12.2025<br />
<br />


PhD-stipendiat ved hormon, overvekt og ernæringsavdelingen