Holmestrand kommune Strategi og virksomhetsstyring

Holmestrand

Ass. kommunedirektør/Kommunalsjef  Janne Visnes Melgaard

<p>Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, godt lederskap og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert HR-sjef som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på personalområdet. </p><p>Vi ønsker en tydelig HR-sjef som evner å skape en sterk HR-avdeling med høy grad av trivsel og faglig dyktighet. HR-sjef må ha gode strategiske evner, delta aktivt i organisasjonsutvikling og være et profesjonelt kontaktledd til arbeidstakerorganisasjonene i kommunen. Vi søker en leder med solid erfaring innen personal- og organisasjonsarbeid som kan bidra til at Holmestrand kommune fortsetter å utvikle seg i positiv retning. </p><p>Som HR-sjef blir du kommunedirektørens rådgiver i arbeidsgiverspørsmål og leder for HR-avdelingen. Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe. Kommunen er i omstilling, og det foregår pr. nå endringer i administrasjonen. Du får være med å påvirke dette.  </p><p>Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026. </p><h2><strong>Arbeidsoppgaver:</strong> </h2><ul><li>Utvikle og gjennomføre strategisk HR- og organisasjonsutvikling </li></ul><ul><li>Bistå ledere på HR-feltet, både med strategiske og operative oppgaver </li></ul><ul><li>Lede lønnsforhandlinger og ivareta partssamarbeidet med fagforeninger og tillitsvalgte.  </li></ul><ul><li>Sikre kommunens kompetanse på lov- og avtaleverk </li></ul><ul><li>Ansvar for kommunens overordnede HMS-arbeid </li></ul><ul><li>Ansvar for politiske saker og delta i politiske utvalg </li></ul><ul><li>Personal- og økonomiansvar for eget område </li></ul><p>Det kan bli endringer i organisasjonstilhørighet og oppgaver. </p><h2><strong>Krav til kvalifikasjoner:</strong> </h2><ul><li>Utdanning på masternivå relevant for fagområdet. Kandidater uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt, relevant erfaring med gode resultater </li></ul><ul><li>Lederutdanning og ledererfaring </li></ul><ul><li>Solid erfaring med utviklingsarbeid innenfor HR, samt god endringskompetanse og digital interesse.  Det er viktig at du ser at digitalisering handler like mye om å jobbe med mennesker og prosesser som å jobbe med teknologi </li></ul><ul><li>Forståelse for HR sin rolle som strategisk støttefunksjon i kommunen </li></ul><ul><li>Bred erfaring innenfor HR-området, gjerne fra kommunal eller annen offentlig sektor </li></ul><ul><li>Kunnskap og innsikt om offentlig forvaltning og relevant lov og avtaleverk </li></ul><ul><li>Erfaring med samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene </li></ul><ul><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  </li></ul><h2><strong>Personlige egenskaper:</strong> </h2><ul><li>Glød og interesse for utvikling av medarbeiderskap og lederskap for å nå kommunens mål </li></ul><ul><li>Utviklingsorientert, strategisk og analytisk med evne til å se helheten </li></ul><ul><li>Relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid </li></ul><ul><li>Tydelig og trygg – med omsorg for mennesker </li></ul><ul><li>Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner </li></ul><h2><strong>Vi tilbyr:</strong> </h2><ul><li>En spennende lederjobber med stor påvirkning på kommunens utvikling </li></ul><ul><li>En stilling med meningsfylte og viktige oppgaver </li></ul><ul><li>Et bredt handlingsrom og frihet innen eget ansvarsområde </li></ul><ul><li>En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere og ledere </li></ul><ul><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP </li></ul><ul><li>Lønn etter avtale </li></ul><p>Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. </p><p>Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. </p><p>Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. </p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://holmestrand.easycruit.com/vacancy/application/3564783/161079?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du lede HR-arbeidet i en stor og sammensatt organisasjon – og bidra til å forme fremtidens kommune?