Høgskulen På Vestlandet

Haugesund

Siri Ytrehus

Fagseksjonsleder

<h2>Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis innen fagområde innovasjon i offentlig sektor med fokus på teknologimplementering, ved Fakultet for helse-og sosialvitskap – campus Haugesund</h2>Stillingen er knyttet til Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for helse-og omsorgvitskap, Fagseksjon for folkehelse og allmennsjukepleie. Fagseksjonen søker medarbeider til en fast stilling som førsteamanuensis i innovasjon i offentlig sektor med fokus på teknologiimplementering. Vi ønsker personer som kan bidra til å styrke det faglige og pedagogiske arbeidet i bachelor- og masterstudiene og våre videreutdanningstilbud innen dette fagfeltet. Den ansatte vil veilede doktorgradsstudenter, undervise og veilede studenter på bachelor i sykepleie, samt på master- og videreutdanningene som omhandler innovasjon og teknologiimplementering. Videre vil vedkommende bidra til utvikling av høgskolens og instituttets forskning innen disse fagområdene. Instituttet er organisert i sju fagseksjoner. Denne stillingen er tilknyttet Fagseksjon for folkehelse og allmennsykepleie. Fagseksjonens profil er innrettet mot samhandling, folkehelse, kommunale helse- og omsorgstjenester, psykisk helse- og rusarbeid, samt psykososialt arbeid med barn og unge. Det vil være ønskelig at den som ansettes, har utdanning, undervisningserfaring og/eller forskererfaring fra fagområdet folkehelse. <h2>Ansvars- og arbeidsområde:</h2><ul><li>Ha ansvar for undervisning, veiledning og forskning ved ph.d.-, master-, videreutdannings- og bachelorprogram, i samarbeid med andre vitenskapelig ansatte</li><li>Undervise, veilede og forske innen innovasjon, implementering og folkehelse</li><li>Ha et særlig ansvar for forskning og utvikling av disse fagområdene i tråd med fakultetets forskningsprofil</li><li>Andre arbeidsoppgaver inkluderer planlegging og organisering av utdanningstilbud, videreutvikling av utdanningstilbudet, veiledning av studenter i praksis, deltakelse i administrativt arbeid, samt nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid innen stillingens fagområder</li></ul> <h2>Kvalifikasjoner:</h2>Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor fremgår av <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-1" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven </a><ul><li>Avlagt ph.d.-grad innen et relevant fagområde for stillingen. Søkere som har levert Ph.d.-avhandling innen søknadsfristen og som har disputert før tiltreding kan også bli vurdert som kvalifisert til stilling som førsteamanuensis</li><li>Utdanning som sykepleier, fysioterapeut eller ergoterapeut</li><li>Mastergrad innen et fagområde som er relevant for stillingen</li><li>Utdannings- og/eller forsknings erfaring fra stillingens fagområder</li><li>Pedagogisk utdanning</li><li>Erfaring med undervisning og veiledning på høgskole- og universitetsnivå</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk</li></ul>Søkere må ha pedagogisk kompetanse som kreves for fast ansettelse i høgskolen. Søkere som mangler dette, må skaffe seg kompetansen i løpet av en periode. HVL har tilbyr et høgskole pedagogisk kurs som tilfredsstiller kravet om pedagogisk kompetanse. Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Erfaring innen undervisning eller annen pedagogisk virksomhet innen fagområdene for stillingen tillegges vekt</li><li>Erfaring med å skaffe ekstern finansiering innen stillingens fagområder</li><li>Erfaring med digitale læringsverktøy og digital undervisning</li></ul> Personlige egenskaper<ul><li>Høy arbeidskapasitet</li><li>Evne til godt studentsamarbeid</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø </li></ul>Utdanningsfaglig kompetanse Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk.For stilling som førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med <a href="https://www.hvl.no/globalassets/hvl-internett/dokument/kriterier-for-utdanningsfaglig-basiskompetanse-ved-ansettelse-og-opprykk-i-forsteam-2020.pdf" rel="nofollow">kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL .</a>   <h2>Hvordan søke på stillingen?</h2>Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder de vitenskapelige arbeidene (inntil 15 stk.), fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål samt dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse.Faste stillinger: For førsteamanuensis skal  utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med <a href="https://www.hvl.no/globalassets/hvl-internett/dokument/kriterier-for-utdanningsfaglig-basiskompetanse-ved-ansettelse-og-opprykk-i-forsteam-2020.pdf" rel="nofollow">Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL</a> .For midlertidige stillinger: For førsteamanuensis kan  utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med <a href="https://www.hvl.no/globalassets/hvl-internett/dokument/kriterier-for-utdanningsfaglig-basiskompetanse-ved-ansettelse-og-opprykk-i-forsteam-2020.pdf" rel="nofollow">Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL</a>Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d" rel="nofollow">Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. </a>HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d/automatisk-godkjenning-et-raskere-alternativ" rel="nofollow">Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.</a>Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. <h2>Vi tilbyr:</h2><ul><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden</li></ul>Stillingen som førsteamanuensis er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011 førsteamanuensis.Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. <h2>Generell informasjon:</h2>Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller med hull i CV-en. Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. <h2>Kontaktperson(er) ved Høgskulen på Vestlandet:</h2>Fagseksjonsleder, Siri Ytrehus, siri.ytrehus&#64;hvl.no, 48254522

Førsteamanuensis innen innovasjon i offentlig sektor med fokus på teknologi-implementering