Høgskolen I Østfold

Halden

Frid Sandmoe

Utdanningsdirektør 

<h2>Om stillingen</h2><p>Høgskolen i Østfold har ledig stilling som seksjonsleder for eksamen. Stillingen er plassert i Utdanningsavdelingen, som har ansvar for sentrale studieadministrative prosesser gjennom studentenes læringsløp og som støtter høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen spiller en viktig rolle i både operativ drift og strategisk utviklingsarbeid, blant annet innen studiekvalitet, eksamen, livslang læring, pedagogisk utvikling, dokumentasjon og digitalisering.</p><p>Utdanningsavdelingen består av seks seksjoner: opptak og internasjonalisering, studentoppfølging, eksamen, pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og utdanningskvalitet. Utdanningsavdelingen kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et sterkt engasjement for å utvikle gode og helhetlige tjenester. Stillingen rapporterer til utdanningsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe, med ansvar for å bidra til en strategisk og helhetlig utvikling av utdanningsadministrasjonen.</p><p>Som seksjonsleder for eksamen har du det overordnede ansvaret for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av høgskolens eksamensvirksomhet. Seksjonen har en sentral rolle i å sikre effektive, pålitelige og brukervennlige løsninger for eksamensavvikling, dokumentasjon og regelverksforvaltning,</p><p>Seksjonsleder for eksamen er en sentral lederrolle som kombinerer operativt ansvar med strategisk utviklingsarbeid. Stillingen gir betydelig handlingsrom og gode muligheter til å påvirke hvordan eksamensområdet organiseres og videreutvikles i tråd med høgskolens mål for kvalitet, digitalisering og studentopplevelse. Rollen innebærer ansvar for å sikre likeverdige og profesjonelle tjenester på begge campus i Halden og Fredrikstad, og forutsetter jevnlig tilstedeværelse begge steder.</p><br /><h2>Dette er Høgskolen i Østfold</h2><p>Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. <br /><br />Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. <br /><br />På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;C-xfnuAg0q8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;C-xfnuAg0q8</a><h2>Ansvars- og arbeidsområder</h2><p>Som seksjonsleder har du det overordnede leder-, fag- og resultatansvar for seksjonenes strategiske mål, leveranser og utvikling, i tråd med høgskolens strategi, ambisjoner og mål. Stillingen kombinerer operativt ansvar med strategisk utviklingsarbeid, og det forventes at seksjonsleder tar en aktiv rolle i seksjonens oppgaver og prosjekter. Seksjonsleder har personalansvar for ansatte i seksjonen og skal bidra til en åpen, inkluderende og profesjonell arbeidskultur med høy faglig integritet. I stillingen ligger også ansvar for at seksjonen utvikles gjennom å: </p><ul><li>ivareta helhetlige og likeverdige profesjonelle tjenester på begge campus</li><li>kontinuerlig videreutvikle, digitalisere og forbedre prosesser, rutiner og verktøy i samsvar med gjeldende regelverk og interne føringer</li><li>være trygg i juridiske problemstillinger knyttet til eksamen, vurdering, dokumentasjon og klagebehandling</li><li>sikre forsvarlig saksbehandling og ivaretakelse av studentenes rettsikkerhet i saker der beslutninger kan få vesentlig betydning for enkeltpersoner</li><li>utøve faglig skjønn i komplekse og sensitive saker</li><li>systemansvar for digital eksamen, herunder overordnet ansvar for forvaltning, bruk og videreutvikling av digitale </li><li>bidra til godt kunnskaps- og analysegrunnlag for høgskolens ledelse og være en faglig sparringspartner og rådgiver for ledere og medarbeidere</li><li>ta en aktiv, reflektert og ansvarlig rolle i avdelingens ledergruppe</li><li>bidra til god samhandling og godt samarbeid internt og eksternt</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p>For ansettelse i stillingen må du ha</p><ul><li>Utdanning på masternivå. Relevant realkompetanse med direkte relevans for stillingens ansvarsområder kan kompensere for utdanningskravet</li><li>Dokumentert ledererfaring med personalansvar</li><li>Erfaring med administrativt arbeid, herunder saksbehandling, regelverksforståelse og praktisk anvendelse av gjeldende lov- og avtaleverk</li><li>God forståelse for forvaltningsrettslige prinsipper som likebehandling, habilitet, dokumentasjon og etterprøvbarhet</li><li>Erfaring med forbedrings-, utviklings- og endringsprosesser i komplekse organisasjoner</li><li>God digital kompetanse og evne til å ta i bruk og videreutvikle administrative systemer og arbeidsprosesser</li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul><p>Erfaring fra offentlig sektor og erfaring med utdanningsadministrative fagsystemer er en fordel.<br /><br /><strong>Hvem vi ser etter? </strong></p><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>Er trygg i rollen som leder og utøver tydelig, strukturert og tillitsskapende ledelse</li><li>Har god gjennomføringsevne i endrings- og omstillingsprosesser i komplekse organisasjoner</li><li>Evner å involvere, motivere og utvikle faglig sterke medarbeidere</li><li>Kommuniserer klart, presist og forståelig - også når regelverk og problemstillinger er komplekse</li><li>Samarbeider godt på tvers av organisatoriske nivåer og har god relasjons- og samhandlingskompetanse</li><li>Trives med bred kontaktflate og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Arbeider selvstendig, er initiativrik og tar ansvar for kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser</li></ul><p> </p><br /><h2>Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss </h2><ul><li>Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer</li><li>Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september</li><li>Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid</li><li>God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter</li><li>Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden</li><li>Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.</li><li>Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a></li><li>Lønn i stilling som seksjonssjef mellom 800 000 - 970 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.</li></ul><br /><h2>Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!</h2><ul><li>Utdanningsdirektør, Frid Sandmoe, e-post: frid.sandmoe&#64;hiof.no tlf: &#43;4791648882/&#43;4769608010</li></ul><p>Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med</p><ul><li>Seniorrådgiver HR, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, e-post: lilly.a.hondros-wellmeier&#64;hiof.no, tlf.: 69608182. </li></ul><br /><h2>Innsending av søknad</h2><p>Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.</p><p>All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.</p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.<br /><br />I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.<br /><br />Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.<br /><br />Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a> og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.</p><br />

Seksjonsleder med en nøkkelrolle i å videreutvikle eksamensfeltet ved Høgskolen i Østfold.