Hent Eiendom

Heimdal

Grete Svartvatn

Vi vet at våre ansatte er bedriftens viktigste ressurs, og at høyt fokus på helse og trivsel er en helt avgjørende faktor for så vel sikkerhet som produktivitet. Våre prosjekter skal være preget av de samme verdier som vi tilbyr våre egne ansatte. Dette betyr at alle våre samarbeidspartnere, herunder byggherrer, leverandører, underentreprenører og samfunnet for øvrig skal være trygge på at prosjektene etterlever myndighetskrav og øvrige forventninger til et sikkert og helsefremmende arbeidsmiljø.Dette skal oppnås gjennom systematisk arbeid preget av kunnskap, erfaringslæring og en ledelse som ved handling viser at HMS har førsteprioritet uavhengig av andre behov og ønsker. God kommunikasjon mellom alle aktører i et byggeprosjekt er alltid en forutsetning – også for sikkerhet, trivsel og miljø! HENT er bevisste sitt samfunnsansvar for helse, miljø og sikkerhet, og dette omfatter både planlegging og gjennomføring av byggeprosessen. Vi har mottatt anerkjennelser både fra myndigheter, byggherrer, konkurrenter og samarbeidspartnere for vårt ubestridte fokus på HMS. HENT er sertifisert i henhold til HMS-standarden ISO 45001:2018.Ansvarsområder: <ul><li>Fagansvarlig for HMS i sitt prosjekt, utøve støtte og kontroll til operativ linje (med hovedvekt på støtte) </li><li>Faglige- og administrative oppgaver skal løses i samarbeid med Fagleder HMS eller prosjektledelse</li><li>At tildelte prosjekter holder tilfredsstillende fokus og prioritering på HMS-arbeidet, samt legge til rette for kollegaer og underentreprenører for å lykkes</li><li>Oppfølging av det som til enhver tid foreligger mht. beskrivelser, instrukser, veiledninger som gjelder gjennomføring av HMS-leders oppgaver</li><li>HMS-leder skal være en aktiv pådriver for en sikker og skadefri arbeidsplass</li><li>HMS-leder har et selvstendig ansvar for å bidra til at avdelingen leverer optimale tjenester til selskapets kjernefunksjoner </li></ul><ul></ul>Du vil også ha ansvar for prosjektets mål og strategiarbeid samt vedlikehold og utvikling av selskapets styringssystemer. I rollen ligger det også en ansvar for å skape et positivt og støttende arbeidsmiljø og skape engasjement hos både eksterne og interne på prosjektet. Hvem søker vi etter? HMS arbeid innebærer at du er selvstendig, rettidig og strukturert. Du må forstå betydningen av systemlojalitet og systemutvikling. Du må prestere godt i team, være fremoverlent og løsningsorientert. Være sosial og trygg på å snakke i grupper.Personlige egenskaper: Selvstendig, strukturert, uredd, gode samarbeid – og kommunikasjonsevner, analytisk, proaktiv og løsnings orientert.Du har høyere relevant utdanning, og erfaring fra HMS-arbeid, og gjerne fra entrepenørbransjen. Miljøkompetanse vil være ønskelig.