Hennig-olsen Is

Kristiansand S

Hennig-Olsen Is søker erfaren og selvstendig HR-Rådgiver
Siden 1924 har Hennig-Olsen Is laget Kremen av iskrem. Vi er Norges største iskremprodusent, og hver dag jobber vi med å spre iskremlykke til små og store. HR-avdelingen i Hennig-Olsen Is er en selvstendig funksjon som har ansvar for hele bredden av HR-arbeidet, både operativt og strategisk.
Som HR-rådgiver hos Hennig-Olsen Is vil dine viktigste arbeidsoppgaver være innenfor lederstøtte, kompetanse- og organisasjonsutvikling, samt personvern. Rollen krever trygghet og profesjonalitet i møte med komplekse situasjoner, vi søker derfor deg som har erfaring fra tilsvarende HR-roller, med håndtering av hele spekteret av HR-oppgaver. Du vil spille en sentral rolle i selskapets viktigste HR-prosesser og være en nøkkelperson i arbeidet med å videreutvikle både organisasjonen og våre medarbeidere.
I vår avdeling er alle operative, og vi ser etter deg som trives i en hands-on rolle, samtidig som du evner å løfte blikket. Du er faglig sterk, tar initiativ, og har god systemforståelse. I tillegg er du lyttende og bevisst på at tillit og gode relasjoner er avgjørende for å lykkes i rollen.
Dine viktigste ansvarsområder vil være:
<ul><li>
Lederstøtte: Veilede og støtte våre ledere i utøvelse av lederrollen, spesielt i oppfølging av personalsaker.
</li><li>
Kompetanseutvikling: Bidra til selskapets arbeid med kompetanse, både gjennom systematisk dokumentasjon og strategiske utviklingstiltak.
</li><li>
GDPR: Ansvarlig for GDPR på selskapsnivå.
</li><li>
Rekruttering: Ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å, fra stillingsanalyse til oppfølging av nyansatte.
</li><li>
Organisasjonsutvikling: Bidra i ulike organisasjonsutviklingsprosjekter.
</li><li>
Prosjekter: Delta i, og lede ulike HR-relaterte prosjekter.
</li><li>
Personaladministrasjon: Sikre effektiv drift av HR-prosesser og rutiner.
</li></ul>
Vi ser etter deg som har:
<ul><li>
Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller lignende.
</li><li>
Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring.
</li><li>
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
</li><li>
God system- og digital forståelse.
</li><li>
Kompetanse innen GDPR.
</li><li>
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
</li></ul>
Vi tror du lykkes i rollen fordi du:
<ul><li>
Er trygg i HR-faget og har erfaring med personaloppfølging og lederstøtte.
</li><li>
Handler på eget initiativ, er selvstendig og strukturert i ditt arbeid.
</li><li>
Bygger sterke relasjoner og skaper tillit gjennom din tilstedeværelse og profesjonalitet.
</li><li>
Trives i en operativ rolle, men evner også å løfte blikket.
</li><li>
Er serviceinnstilt, løsningsorientert og engasjert i å utvikle både mennesker og organisasjon.
</li><li>
Identifiserer deg med våre verdier: Offensiv, Troverdig, Tydelig og Ordentlig.
</li></ul>
Hvorfor velge å jobbe hos oss?
Hennig-Olsen Is er en solid familieeid bedrift med lange og stolte tradisjoner. Hos oss blir du en del av en spennende og mangfoldig arbeidsplass. Som HR-rådgiver vil du få en utfordrende og variert hverdag med ansvar for sentrale HR-prosesser. Stillingen rapporterer til HR-Direktør.
Er du en iskremelsker som oss, og ble motivert av denne stillingen?
Da ser vi frem til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt med HR-rådgiver Kristian Vaksvik, mobil 48 04 68 00 dersom du vil vite mer om stillingen og selskapet. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist er 4. januar 2026.

Vil du være med å utvikle organisasjonen og menneskene hos Norges ledende iskremprodusent?