Helse Stavanger Hf

Stavanger

Stian Bergby

Avdelingssykepleier

<p>Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Akuttmottaket søker derfor sykepleiere i 75% fast, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av:  Akuttmottak, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak. Se film her: <a href="https://vimeo.com/1137174465/c5394794a6?share&#61;copy&amp;fl&#61;sv&amp;fe&#61;ci" rel="nofollow">https://vimeo.com/1137174465/c5394794a6?share&#61;copy&amp;fl&#61;sv&amp;fe&#61;ci</a> </p><p>Pensumet i akuttmottak er stort og  opplæringen går derfor over 2 år. I denne tiden er det totalt  ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i definerte kompetansenivåer. Etter opplæring skal ansatte rullere til enten korttids-sengepost, barnemottak, skadepoliklinikk eller AMK. </p><p>Akuttmottak tar imot  pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak  i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i: <br /><strong>1:</strong> <br />Sykepleie i mottaksenheten som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade. <br /><strong>2:</strong> <br />Sykepleie i &#34;triage&#34;. Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. &#34;SATS - South Arfrican Triage System&#34;  klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling.<br /><strong>3:</strong> <br />Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer.<br /></p><p>Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: <a href="https://vimeo.com/900125208/ce705485c3" rel="nofollow">https://vimeo.com/900125208/ce705485c3</a>  (merk: filmen er fra det gamle sykehuset)<br />I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en</p><p>Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. Om en mangler kvalifikasjonene som etterspørres, og en søker vikariat må dette fremkomme tydelig i søknadsteksten.</p><p>Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. </p><p>Intervjuer vil bli gjennomført fredag 06.03 og 09.03. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales.</p><p><strong>Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. </strong><strong>Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a.</strong><br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer</li><li>Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid</li><li>Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper</li><li>Morgenundervisning for ansatte</li><li>Bidra til godt arbeidsmiljø</li><li>Veilede nyansatte, hospitanter og studenter</li><li>Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal</li><li>Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, barnemottak eller skadepoliklinikk</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier<br /></li><li>Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse<ul><li>Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes, og må framkomme i søknadstekst at en ønskes å bli vurdert for vikariat</li><li>Erfaring som sykepleier kan vurderes å fravike ved fagbrev som ambulanse, portør eller andre relevante fagbrev / utdanninger.</li></ul></li><li>Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel:<ul><li>Pågående eller fullført videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleie</li><li>AMK kurs</li><li>Erfaring fra somatiske sengeposter, legevakt eller akuttmottak</li><li>Kurs: AMLS, ATLS, legevaktskurs og/eller andre akuttmedisinske kurs<br /></li></ul></li><li>Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert</li><li>Fleksibel og trygg</li><li>Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø</li><li>Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver</li><li>Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig<br /></li><li>Ønske om kontinuerlig forbedring</li><li>Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger.</li><li>Personlig egnethet vektlegges tungt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget</li><li>Strukturert opplæring over tid</li><li>Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier</li><li>Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst</li><li>Mulighet for bo-tilskudd for de som har folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år.</li><li>Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt)</li><li>Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på 4 plasser i akuttsykepleie deltid på VID i Bergen</li><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>God pensjons- og forsikringsordning</li><li>Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag<br /></li></ul><p>Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.</p><p><strong>Mangfoldserklæring</strong> <br />Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 97654357<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8<br />
4019 Stavanger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF<br />
<br />
Referansenr.: 5078943324<br />
Stillingsprosent: 75%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.06.2026<br />
Søknadsfrist: 03.03.2026<br />
<br />


Akuttmottak på NYE STAVANGER SYKEHUS søker akuttsykepleiere / sykepleiere 75% fast