Helse- Og Omsorgsdepartementet

Oslo

Vibeke Helene Riekeles

Avdelingsdirektør

<h2>Om avdelingen og seksjonen</h2><p>Budsjett- og styringsavdelingen koordinerer arbeidet med budsjettproposisjonene fra departementet og har ansvaret for etatsstyringen av underliggende virksomheter. Budsjett- og styringsavdelingen består av to seksjoner; Seksjon for styring og analyse og Seksjon for budsjett og økonomistyring.</p><p>Vi har ledig en fast stilling som utredningsleder/fagdirektør i Seksjon for styring og analyse. Seksjonen har et helhetlig ansvar for styringen og oppfølgingen av etater som er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet (HOD), inkludert vurderinger knyttet til etatenes budsjetter.  Seksjonen skal også legge til rette for bruk av styringsdata og analyser i styringen av sektoren. Seksjonen har for tiden seks medarbeidere inkludert leder.</p><h2>Om stillingen</h2><p>Vi ser etter en person som ønsker å bidra til å forbedre styringen av sektoren. Medarbeideren vi ser etter, får en ledende rolle i omleggingen mot en mer helhetlig sektorstyring med en sterkere vektlegging av strategisk og langsiktig styring og mindre detaljert styring. Dette er en spennende mulighet til å kunne være med på å påvirke den videre utviklingen av et svært aktuelt og samfunnskritisk område.</p><p>Du må være villig til å være en faglig premissgiver for etatsstyringen internt i avdelingen og veilede innenfor hele seksjonens portefølje. Vi ser for oss at du kan følge med på overordnet måloppnåelse og bidra til at departementets toppledelse har den styringsinformasjonen de trenger for strategisk styring av sektoren og prioritering mellom innsatsområder. Du vil få et særskilt ansvar for etatsstyringen av flere underliggende virksomheter. Du kan lese mer om våre underliggende etater her: <a href="https://www.regjeringen.no/no/dep/hod/org/etater-og-virksomheter-under-helse--og-omsorgsdepartementet/underliggende-etater/id115200/" rel="nofollow">Underliggende etater - regjeringen.no</a></p><p>Stillingen fører med seg mye kontakt med øvrige avdelinger i departementet og underliggende etater, og du vil også ha kontakt med politisk ledelse. Du må derfor ha svært gode evner til samarbeid.</p><h2>Stillingens særlige ansvarsområde</h2><p><strong>Du vil</strong></p><ul><li>være en premissgiver for utvikling av styringsdialogen mellom HOD og underliggende virksomheter, herunder arbeid med tildelingsbrev</li><li>ha faglig veilederansvar internt i avdelingen og i departementet om etatsstyring</li><li>få ansvar for etatsstyringen og budsjettoppfølgingen av flere virksomheter underlagt HOD</li><li>bidra inn i styringsprosesser rundt strategiske prioriteringer på mellomlang sikt, herunder etablering av ny målstruktur for Helsedirektoratet</li><li>være en pådriver for at departementet har den styringsinformasjonen som trengs for strategisk styring av sektoren og etatene, og identifisere relevanteanalysebehov</li><li>andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde vil være aktuelt</li></ul><h2>Kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h2><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>betydelig erfaring fra arbeid med etatsstyring og/eller styring av virksomheter i offentlig sektor</li><li>meget god kompetanse om utarbeidelse av overordnede mål og resultatindikatorer</li><li>meget god kjennskap til politiske prosesser og virkemiddelbruk i staten, og innsikt i og forståelse for styringsprosessene i staten</li><li>høyere utdanning på master- eller hovedfagsnivå, helst innenfor økonomi eller samfunnsvitenskap</li><li>gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk</li></ul><p><strong>Det er en fordel med</strong></p><ul><li>kjennskap til måten helse- og omsorgssektoren blir styrt på</li><li>erfaring fra prosjekt- og/eller prosessledelse</li><li>kjennskap til statlig budsjettarbeid</li><li>erfaring med strategiarbeid</li></ul><p>For stilling som fagdirektør og utredningsleder krever vi som hovedregel minimum 10 års relevant arbeidserfaring.</p><p><strong>Skal du lykkes i stillingen, må du</strong></p><ul><li>være utviklings- og målorientert</li><li>trives med å lede og koordinere arbeid i en organisasjon med sterke fagmiljøer</li><li>ha gode analytiske ferdigheter, evne til å tenke langsiktig og se sammenhenger på tvers</li><li>være strukturert og ha stor arbeidskapasitet, for vi arbeider ofte med korte tidsfrister og mange saker samtidig</li><li>ta initiativ, ha sterk gjennomføringsevne og kommunisere klart og forståelig.</li><li>være en raus lagspiller som gjennom samarbeid etablerer gode relasjoner og felles mål</li></ul><p>Vi legger særlig vekt på at du er personlig egnet for stillingen.</p><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>fast stilling</li><li>stillingsbrøk: 100%</li><li>spennende arbeidsområde med gode muligheter for utvikling</li><li>godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer</li><li>fem uker ferie, fleksitidordning og gode velferdsordninger</li><li>trening i arbeidstiden</li><li>tiltredelse etter avtale</li></ul><p>Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven</p><p><strong>Lønn</strong></p><p>Kr 730 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.</p><p>2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.</p><h2>Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet</h2><p>Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter</p><h2>Bakgrunnssjekk</h2><p>HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.</p><h2>Slik søker du</h2><p>Send søknad elektronisk via lenken &#34;Søk stillingen&#34; nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.</p><p>Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.</p><p><strong>Unntak fra offentlig søkerliste</strong></p><p>I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.</p>

Ønsker du å være med på å sette dagsorden for etatsstyring og analyse i HOD?