Helse Møre Og Romsdal Hf

Levanger

Vibeke Veie Rosvoll

Seksjonsleder

Torunn Aurstad

Avdelingsleder

<p>Hvordan organiserer vi oss smartest for å møte morgendagens utfordringer i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)? Hvordan sørger vi for at riktig kompetanse brukes til riktig oppgave – til riktig tid? Det er spørsmålene du skal utforske i denne helt nye rollen som fremtidsorientert ressursutvikler. <br /><br />Denne stillingen er en del av et større regionalt utviklingsprosjekt hvor vi tester nye roller, ny teknologi og smartere måter å bruke ressursene våre på. Målet er bedre pasientforløp, mer meningsfylte arbeidshverdager og klokere bruk av både ansatte og fag.   <br />Stillingen er en del av prosjektet “Riktig person til riktig oppgave til riktig tid” – et regionalt innovasjonsinitiativ i Midt-Norge med fem piloter som skal bidra til smartere arbeidsdeling og styrket kompetanse i psykisk helse og rusbehandling. Du vil få faglig støtte fra et prosjektteam og inngå i et spennende utviklingsnettverk sammen med andre nye roller i prosjektet. </p><p><strong>Stillingen er en 100 % prosjektstilling, varighet ca. 9 mnd.</strong><br /></p><p>Organisatorisk er stillingen underlagt Avdeling for rus og avhengighet, Klinikk for psykisk helsevern og rus, Helse Nord-Trøndelag.<br /><br />Arbeidssted: Sykehuset Levanger, men noe reisevirksomhet må påregnes.<br /><strong></strong></p><p><strong>Oppstart: 01.10.25 eller etter nærmere avtale </strong></p> <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Du får en unik mulighet til å:<br /></li><li>Kartlegge og analysere arbeidsprosesser og kompetansebehov <br /></li><li>Identifisere og teste oppgaver som kan digitaliseres eller flyttes mellom yrkesgrupper (oppgaveglidning) <br /></li><li>Være pådriver for medarbeiderdrevet innovasjon <br /></li><li>Utvikle forslag til nye yrkesroller og rekrutteringsstrategier <br /></li><li>Utforske hvordan vi kan jobbe bedre sammen – både internt og eksternt <br /></li><li>Bidra til å bygge en fremtidsrettet organisasjon med tydelig rollefordeling og høy trivsel </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning innen helse- eller sosialfag, teknologi, administrasjon eller lignende. <br /></li><li>Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne TSB, er en fordel – men ikke et krav. Du kan like gjerne komme fra HR, forbedringsarbeid, prosjektledelse, kvalitetsarbeid eller helsefag.   </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er ikke nødvendigvis en tradisjonell “utvikler”, men du er:   <br /></li><li>Strukturert og analytisk, med forståelse for helhet og arbeidsflyt <br /></li><li>Nysgjerrig på ny teknologi og hvordan den kan forbedre tjenestene våre <br /></li><li>God på samarbeid og trygg i dialog med både ansatte, ledere og samarbeidspartnere <br /></li><li>Lysten på å være med og skape endring, med en fot i praksis og en i systemutvikling       </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende stilling i et etablert fagmiljø med fokus på brukermedvirkning, pasientsikkerhet og kvalitet i utredning og behandling.<br /></li><li>Varierte arbeidsoppgaver.<br /></li><li>Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk<br /></li><li>Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring      </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Torunn Aurstad, Avdelingsleder, 74098639<br />
Vibeke Veie Rosvoll, Seksjonsleder, &#43;47 45608708, vibeke.veie.rosvoll&#64;helse-nordtrondelag.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kirkegata 2<br />
7600 Levanger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus<br />
<br />
Referansenr.: 5004794493<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Prosjekt<br />
Startdato: 01.10.2025<br />
Sluttdato: 30.06.2026<br />
Søknadsfrist: 02.09.2025<br />
<br />


Ressursutvikler/ prosjektstilling