Helse Møre Og Romsdal Hf

Trondheim

Tina Strømdal Wik

Klinikksjef

<p>Kirurgisk klinikk er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital og har virksomhet både på Øya og Orkdal. Klinikken har 7 fagseksjoner; Kargirurgi, Urologi, Nedre og øvre gastrokiugi, Bryst- og endokrinkirurgi, Barnekirurgi, Plastikkirurgi og Orkdal sykehus. Klinikken har i tillegg ansvaret for sykehusets traumesenterfunksjon,  Nasjonalt senter for avansert laparoskopisk kirurgi og Regionalt senter for fedmeforskning og innovasjon.</p><p>Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt.<br />Klinikken har ca 800 ansatte og forvalter et budsjett på ca 1 mrd. Det er årlig ca. 50.000 pasientkontakter. Klinikken preges av et dynamisk miljø med en høy faglig kompetanse. Sykehuset er i stadig omstilling, noe som stiller høye krav til klinikkens ledelse og stab.</p><p>Vi søker etter deg som er erfaren og trygg generalist i HR-faget, og som tar selvstendig initiativ sammen med våre ledere. Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning, råd og støtte innenfor HR-området til alle lederne i klinikken. Stabsressursene i klinikken er etablert i et velfungerende team som vil gi deg stor mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende og variert arbeidshverdag.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>HR-rådgiver rapporterer til klinikksjef, inngår i klinikkens stab, bistår avdelingssjefene og deltar i nettverk for HR-rådgivere ved St. Olavs hospital.<br />Arbeidsoppgavene vil være praktisk lederstøtte, rådgivning og saksbehandling innenfor HR-området. Det vektlegges kunnskap om og erfaring med arbeidsmiljøloven og krevende personaloppfølging, inkludert sykefraværsoppfølging. I tillegg er det ønskelig med erfaring innen prosessledelse og lederutvikling.<p><br /></p><ul><li>Håndtere personaladministrative oppgaver og saksbehandling innen HR-arbeidet</li><li>Sikre oppfølging og rapportering innen HR og HMS</li><li>Rådgivning knyttet til sykehusets personalpolitikk, inkludert retningslinjer og prosedyrer i EQS, personalhåndbok, overenskomster, lov og avtaleverk</li><li>Bistå ledere i oppfølging av sykefravær og bidra til helsefremmende arbeidsmiljø<br /></li><li>Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser</li><li>Bistå i prosesser med rekruttering og utlysning</li><li>Lederbistand og oppfølging av HMS krav</li><li>Forberede lønnssaker og individuell fordeling i forbindelse med lønnsoppgjør<br /></li><li>Bistå klinikksjef/avdelingssjef/seksjonsledere med personaladministrative oppgaver etter delegerte fullmakter</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning på bachelor eller masternivå</li><li>Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompenseres med lang og variert erfaring innen HR-området<br /></li><li>Erfaring fra saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte</li><li>Kompetanse i lov og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett vektlegges</li><li>Gode IKT ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og evne til raskt å sette seg inn i komplekse problemstillinger</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God til å prioritere og systematisere arbeidet</li><li>Evne til å arbeide tverrfaglig</li><li>Evne til å være nytenkende og omstillingsdyktig,  samt løsnings- og handlingsorientert</li><li>Personlig egnethet vektlegges<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger</li><li>Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester</li><li>Lønn etter gjeldende overenskomster</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tina Strømdal Wik, Klinikksjef, &#43;47 98886991<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Harald Hardrådes gt. 14<br />
7030 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: St. Olavs hospital<br />
<br />
Referansenr.: 5034201543<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.11.2025<br />
<br />


Er du dreven i HR-faget? Vi trenger deg på laget