Helse Møre Og Romsdal Hf

Trondheim

May-Lill Pedersen

Stabsleder HR og administrasjon

<p>Vil du arbeide innen HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon?<br /><br />Driftsservice søker nå to erfarne og engasjerte HR-rådgivere som skal støtte divisjonens ledere.</p><p>Vi søker etter deg som er trygg innen HR-faget og tar selvstendig initiativ sammen med ledere.<br />Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning og støtte innenfor HR-relaterte oppgaver til alle divisjonens
ledere. HR-rådgiverne i divisjonens stab er etablert i et velfungerende team som vil gi deg mulighet for
påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende hverdag. Divisjonsledelsens stab søker nå etter 2 erfarne HR-rådgivere til å bli en del av vårt team. Vi består av
8 ansatte fordelt på to enheter: HR/administrasjon og Økonomi/Kvalitet. Stillingen som HR-rådgiver rapporterer til Stabsleder for HR/Administrasjon. Divisjonsledelsen består av divisjonssjef, 9 avdelingssjefer, rådgiver og 2 stabsledere. Divisjonen har 39 seksjonsledere som har ansvar for økonomi,
personal og kvalitet innenfor sin seksjon/avdeling. 
</p><p>Vi søker nå etter:</p><p>100% fast stilling som HR-rådgiver </p><p>100% vikariat som HR-rådgiver (foreldrepermisjon med mulighet for snarlig tiltredelse)</p><p>Vennligst oppgi hvilke av stillingene du søker på.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Rådgivning, veiledning og bistand innenfor personalområdet til divisjonens ledere</li><li>Forebygging og oppfølging av sykefraværsarbeid</li><li>Delta i divisjonens ressursteam innenfor personalområdet</li><li>Bidra med nødvendig saksbehandling</li><li>Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser</li><li>Opplæring/kurs av ledere innenfor fagområdet </li><li>Delta i prosjektarbeid, forbedringsarbeid og arbeid med arbeidsmiljøundersøkelse
 </li><li>Ivareta sykehusets personalpolitikk </li><li>Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum bachelor innen HR-området</li><li>Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere med lang og variert erfaring innen ledelse og/eller HR-området</li><li>Erfaring med saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte</li><li>Kunnskap om arbeidsrett, samt lov- og avtaleverk innen HR-området</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi vektlegger personlig egnethet, og ser etter en person med følgende egenskaper:</p><ul><li>Høy etisk standard og solid gjennomføringsevne</li><li>Evne til å arbeide tverrfaglig, selvstendig og systematisk</li><li>Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner</li><li>Bygger gode relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte</li><li>Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger</li><li>Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon</li><li>Resultat- og løsningsorientert</li></ul><p>Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen</li><li>Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling</li><li>Et solid og kompetent fagmiljø</li><li>God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor</li><li>En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>May-Lill Pedersen, Stabsleder HR og administrasjon, May-Lill.Langdal.Pedersen&#64;stolav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Prinsesse Kristinas gate 3<br />
7030 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: St. Olavs hospital<br />
<br />
Referansenr.: 5008689846<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast, Vikariat<br />
Søknadsfrist: 11.09.2025<br />
<br />


Har du god erfaring innen HR faget? Da ønsker vi deg i teamet vårt