Solli Dps

Stavanger

Rabia Yildiz

Assisterende avd.sykepleier

Brita Fiskå

Leder

Har du lyst til å arbeide med tverrfaglig spesialisert rusbehandling i et godt og faglig utviklende miljø?Vi søker sykepleiere som ønsker å være med å bygge opp et faglig sterkt akuttilbud for pasienter med ruslidelser i Helse Stavanger.Akuttpost TSB er en sengepost i avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) for pasienter ned til 16 års alder. Sengeposten åpnet med 4 senger i april 2023, har økt antall senger gradvis og har per i dag 10 senger.Sengeposten skal tilby akuttfunksjonen til tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Akuttpost TSB har ansvar for øyeblikkelig hjelp-funksjonen (jamfør akuttkriterier TSB), subakutte pasienter, pasientforløp overdose, pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven&nbsp; §10-3 (tilbakeholdelse av gravide rusmiddelavhengige) og pasienter innlagt etter § 10-2 (tilbakehold i institusjon uten eget samtykke).&nbsp;Vi tar foreløpig imot pasienter på dagtid (kl.08:00-15:00) i ukedager.Sengeposten er lokalisert på sykehusområdet på Våland, i lokalene til den tidligere psykiatriske sengeposten E2.Akuttpost TSB har en tverrfaglig sammensetning med blant annet flere overleger, lege i spesialisering, psykologspesialist, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, helsefagarbeidere, helsesekretær, postvert og treningsterapeut.Vår tilnærming fokuserer på den enkeltes sosiale situasjon, psykiske og somatiske helse, og vi er opptatt av å tilby et variert og tilpasset behandlingstilbud som legger til rette for pasientens brukermedvirkning.Vi ønsker å ha flere med på laget vårt og vi har nå en ledig fast stilling for sykepleier. Den faste stillingen har en tredelt eller todelt (natt og dag) turnus, med overvekt av nattevakter, eventuelt ren nattevaktstilling. Oppgi i søknaden hvilken turnus du er interessert i. Dersom det er ønskelig med lavere stillingsprosent, kan dette diskuteres nærmere.&nbsp;Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.&nbsp;Det er krav om politiattest ved ansettelse.Oppstart etter avtale.&nbsp;
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Ha ansvar for avdelingen på tildelte vakter&nbsp;</li><li>Ta imot og følge opp pasienter</li><li>Ivareta pasienter med alvorlig abstinensproblematikk</li><li>Være ansvarlig for legemiddelhåndtering</li><li>Observere og registrere abstinenser ved hjelp av scoringsverktøy</li><li>Medisinsk og klinisk observasjon</li><li>Yte faglig god behandling for pasienter med rusmiddelavhengighet</li><li>Kartlegge somatisk helse</li><li>Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter</li><li>Bidra til faglig utvikling av sengeposten</li><li>Sikre god faglig kvalitet på behandlingen</li><li>Deltakelse i teamarbeid rundt enkeltpasienter</li><li>Oppfølging av pårørende</li><li>Samarbeid med interne og eksterne instanser</li><li>Studentveiledning</li><li>Blodprøvetaking (etter kurs og opplæring)</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Godkjent autorisasjon som sykepleier</li><li>Relevant videreutdanning vektlegges</li><li>Ønskelig med erfaring fra somatisk sengepost/rusbehandling/psykisk helsevern</li><li>Kunne bruke dataverktøy til dokumentasjon</li><li>Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.</li><li>Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge fram politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20a første ledd, jf. Politiregisterloven § 39 første ledd, uten merknad før tiltredelse i stillingen.&nbsp;&nbsp;</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Særlig interesse for faget</li><li>Verdier og holdninger som bidrar positivt i arbeidsmiljøet</li><li>Ønske om å hjelpe mennesker med sammensatt sykdomsbilde i vanskelige livssituasjoner</li><li>Høy arbeidsmoral og evne til etisk refleksjon</li><li>Søker må være innstilt på varierte utfordringer og ha gode samarbeidsevner</li><li>Det legges stor vekt på personlig egnethet</li><li>Trives med å jobbe selvstendig og i tverrfaglig team</li><li>Strukturert og fleksibel</li><li>Positivt engasjement og gjennomføringsevne</li><li>Ansvarsbevisst og vilje til kompetanseutvikling&nbsp;</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Mulighet for å delta i oppbyggingen av ny sengepost</li><li>Omfattende kurstilbud</li><li>God opplæring/ fadderordning</li><li>Spennende arbeidsoppgaver hvor du kan tilegne deg god kunnskap og forståelse om rusbehandling</li><li>Tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere</li><li>Inkluderende arbeidsmiljø&nbsp;&nbsp;</li><li>Lønn etter gjeldende regelverk</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag</li><li>En inkluderende arbeidsliv (IA) - bedrift</li><li>Bor du utenfor Rogaland ?&nbsp;Medarbeider i fast 100% stilling kan innvilges botilskudd på 5000 kr. per måned i en periode på 1 år. Det vil da være bindingstid på 1,5 år.</li></ul>Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.MangfoldserklæringForetaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Er du sykepleier/spesialsykepleier og har lyst til å arbeide innen rusbehandling?