HANSEN PROTECTION AS

Moss

Monica Nordby

Seniorrådgiver

Øyvind Johannessen

<h2><strong>En solid produksjonsbedrift med lang historie søker en erfaren HR ansvarlig </strong></h2>
<br />
Er du en som snakker lett med alle, sørger for gode rutiner og som brenner for å bygge god bedriftskultur? Da kan dette være stillingen for deg! Hansen Protection et datterselskap av Survitec Group Ltd, og er et solid norsk selskap med røtter fra 1877, som utvikler beskyttelsesutstyr for krevende miljøer. Med ca.150 ansatte og en sterk fagorganisert arbeidsstyrke, søker vi en HR-ansvarlig som kan styrke vår organisasjon. Vi har produksjonsmiljøer i Moss og Kristiansand og er ledende aktør i flere av våre segmenter.
<h3><strong>Om stillingen:</strong></h3>

<p>Som HR ansvarlig vil du jobbe tett med ledere og ansatte, og sørge for at selskapet opererer i tråd med gjeldende lover, avtaler og interne retningslinjer. Videre vil du være en strategisk og operativ støttespiller for ledelsen, en trygg og tydelig ressurs for hele organisasjonen. Stillingen innebærer ansvar og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagområdet.</p>

<h3><strong>Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:</strong></h3>

<ul><li>Overordnet ansvar for HR-funksjonen og en del av vårt internasjonal HR team</li><li>Utvikling og implementering av HR-prosesser</li><li>Bidra til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med fokus på HMS og trivsel</li><li>Støtte for ansatte og bidragsyter til bedriftskulturen</li><li>Ansvar for HR-dataanalyse og compliance</li><li>Rådgivning og støtte til ledere i hele ansatte livssyklusen</li><li>Oppfølging av fagorganiserte ansatte og samarbeid med tillitsvalgte</li><li>På en profesjonell måte håndtere personalsaker og eventuelt konflikter</li><li>Strategisk HR-utvikling og personalpolitikk</li></ul>

<h3><strong>Hva vi ser etter:</strong></h3>
Vi søker deg med relevant utdannelse og som har hatt et overordnet HR ansvar fra industriell virksomhet eller produksjonsbedrift. Har du erfaring fra internasjonalt selskap med ansvar ut over Norge, er det en fordel. Viktige kompetanse områder vi ser etter er:

<ul><li>Dokumentet solid erfaring fra HR-ledelse, gjerne fra industri med fagorganiserte</li><li>Bred og god kjennskap til arbeidsrett, HMS og tariffavtaler</li><li>Er trygg, tydelig og kommuniserer godt i alle situasjoner</li><li>Har høy integritet og evne til å bygge tillit</li><li>Trives med variasjon og god struktur i ditt arbeide</li><li>Har relevant høyere utdanning og bred HR-erfaring</li><li>Viser god forretningsforståelse og omsetter HR-innsikt til handling</li><li>Utover norsk er engelsk konsern språket, og må beherskes både muntlig og skriftlig</li></ul>

<h3><strong>Vi tilbyr:</strong></h3>
En nøkkel rolle med mulighet for spennende utfordringer, i et tradisjonsrikt selskap. Du møter et inkluderende arbeidsmiljø, med høy trivsel, gode utviklingsmuligheter, stor påvirkningskraft og konkurransemessige betingelser. Videre blir du en del av Hansen Protection, sitt lederteam lokalt og rapporterer til HR ansvarlig i morselskapet Survitec Group Ltd.

<p><br />
<strong>Søknadsfrist er snarest og søknader behandles fortløpende.</strong><br />
<br />
Send cv og noen (ikke alt for mange) velvalgte ord om deg selv og din motivasjon for rollen<br />
<br />
<strong>For nærmere informasjon</strong><br />
<br />
Seniorrådgiver Monica Nordby, mn&#64;skc.no, 458 53 755<br />
Seniorrådgiver Øyvind Johannessen, oj&#64;skc.no, 466 44 850<br />
<br />
Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.<br />
<br />
Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.<br />
<br />
Les mer om Skagerak Consulting AS her: <a href="http://skc.no/" rel="nofollow">www.skc.no</a><br />
<br />
<strong><em>For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.</em></strong></p>

<h2> </h2>


Er du vår nye HR-leder med glimt i øyet og evne til å bygge tillit?