Hamar kommune

Ridabu

Johansen, Britt

Enhetsleder

<p>Finsal avdeling C er en sykehjemsavdeling med tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består per tiden av 22 langtidsplasser og to korttid-/vurderingsplasser.  </p><p>Vi vektlegger personsentrert omsorg og kvalitet i tjenestene. Personsentrert omsorg er en omsorgsfilosofi som handler om å ta hensyn til hvordan en person opplever sin situasjon og verden rundt seg. Omsorgen skal tilrettelegges slik at personens perspektiv på situasjonen blir ivaretatt. Vi håper dette høres spennende ut og at du vil bli en del av vårt gode team.</p><p>Avd C vant i 2025 arbeidsmiljøpris i Hamar kommune, og vi er veldig stolte av vårt gode arbeidsmiljø :)</p><p>Velkommen som søker hos oss! Du er også hjertelig velkommen til å komme en tur innom for å se!</p><p><em><strong>Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. </strong></em></p><p>Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. Se under for utdypende informasjon.  </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av pasienter, herunder pleie og omsorgsoppgaver</li><li>Kartlegging, observasjon og vurdering av pasienter</li><li>Ivareta personsentrert omsorg tilpasset den enkeltes behov og ressurser</li><li>Håndtering av ulik type adferd på en trygg og forsvarlig måte</li><li>Medikamenthåndtering og oppfølging i tråd med gjeldene rutiner og lovverk</li><li>Bidra til tverrfaglig samarbeid</li><li>Kontakt, samarbeid og bidra til gode relasjoner med pårørende</li><li>Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og opprettholde et godt arbeidsmiljø</li><li>Dokumentasjon i fagysystemet Gerica <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier/ vernepleier</li><li>Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig</li><li>Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom</li><li>Ønskelig med videreutdanning innen geriatri, demensomsorg eller eldreomsorg &#43; psykisk helse</li><li>Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du viser engasjement for fagfeltet</li><li>Du har gode samarbeidsevner, du er selvstendig og ansvarsbevisst </li><li>Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og uforutsette situasjoner</li><li>Du ser muligheter<br /></li><li>Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet</li><li>Du bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Du er trygg og tålmodig i møte med personer med demenssykdom</li><li>Du har evne til å skape tillit og gode relasjoner med beboere og pårørende</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer</li><li>Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, personsentrert omsorg og et ønske om å alltid bli bedre</li><li>Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Opplæring og veiledning vil bli gitt. </li></ul><p>Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.<br />Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.<br />Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/  </p><p><strong>Felles for ansatte i Hamar kommune:</strong> </p><ul><li>Lønn etter sentrale og lokale avtaler</li><li>Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. </li><li>Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet</li><li>Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. </li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling </li><li>For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse </li><li>Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Johansen, Britt, Enhetsleder, 940 03 488<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Finsalvegen 3<br />
2322 RIDABU<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5060877114<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.02.2026<br />
<br />


Ledige sykepleierstilling ved Finsalsenteret