Hamar kommune

Hamar

Lilli-Ann Midskogen

Nestleder

Yuliya Jemblie

Leder

<p>Vi har ledig fast 74,84 % stilling som miljøterapeut, hvilende natt med noen få dag- og kveldsvakter. Stillingen er ledig fra dags dato.</p><p>Hamar interkommunale krisesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskeltilbud; man trenger ingen henvisning for å få hjelp. Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud. Vi har samtaletilbud i form av råd og veiledning, systematiske og bearbeidende samtaler. Vi er opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen for mennesker i krise. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner som skal få tilbake opplevelse av å kunne meste sitt liv, få fremtidstro og oppleve håp. Hamar interkommunale krisesenter er involvert i flere ulike prosjekter med fokus på integrering av flere minoritetsgrupper. Vi samarbeider med NASAK (Nasjonal Samisk Kompetansesenter), Likestillingssenteret  og Skeiv kunnskap, der vi jobber aktivt for å utvikle et inkluderende og trygd tilbud for alle. </p><p>Krisesenteret har 14 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. </p><p>Hamar kommune er en IA bedrift.</p><p>Ansatte ved krisesenteret er stolte av et godt arbeidsmiljø og et høyt kompetansenivå. Som nyansatt vil du få god opplæring i fagsystemer og vårt fagfelt. Våre ansatte jobber med å gi økt kompetanse om vold i nære relasjoner til aktuelle samarbeidsinstanser og øvrig hjelpeapparat. <br />Stillingen innebærer arbeid på natt. Det er delvis hvilende nattevakter, og på grunn av dette er lønnsprosenten 50 %, og stillingsprosenten er 74,84%. Nattevakten er alene på jobb.</p><p>Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppfølging av beboere ved senteret</li><li>Samtaler med barn og voksne utsatt for vold i nære relasjoner i form av kartlegging, støttesamtaler, veiledning i muligheter og rettigheter</li><li>Samarbeid med øvrig hjelpeapparat</li><li>Besvare henvendelser, kartlegge, gjøre vurderinger av bistandsbehov, trusselsituasjon og sikkerhet</li><li>Praktiske oppgaver</li><li>Skriftlig dokumentasjon i fagsystem</li><li>Vitne i rettsaker ved behov</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Krav om relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning/universitet</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning</li><li>Ønskelig med arbeidserfaring med mennesker i krise/ vold i nære relasjoner</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Kjennskap til- og erfaring med systemisk arbeid, oversikt over og erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpeinstanser på kommunalt og statlig nivå </li><li>God digital kompetanse</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Før tiltredelse i stillingen må godkjent politiattest etter krisesenterloven §7 foreligge</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å gi trygghet, omsorg og ro</li><li>Gode relasjonelle ferdigheter</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.</li><li>Ansvarsbevisst, strukturert og med stort pågangsmot</li><li>Evne til å arbeide både selvstendig og i team</li><li>Fleksibilitet og trives i en travel og variert arbeidshverdag</li><li>Håndtere og bevare ro i akutte situasjoner</li><li>Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger</li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull og samfunnsnyttig rolle hvor du bidrar til trygghet og endring i livene til mennesker i krise</li><li>Et kompetent og engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling</li><li>Veiledning, kurs og faglig oppfølging innen blant annet krisehåndtering, voldsfeltet, traumesensitiv omsorg og interkulturell forståelse</li><li>Mulighet til å påvirke utviklingen av et inkluderende og mangfoldsorientert tjenestetilbud</li><li>Arbeidstaker ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Yuliya Jemblie, Leder, 94834210, yuliya.burinkova.jemblie&#64;hamar.kommune.no<br />
Lilli-Ann Midskogen, Nestleder, 95223227, lilli-ann.midtskogen&#64;hamar.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kronborgvegen 23<br />
2318 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5045112192<br />
Stillingsprosent: 74,84%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 28.12.2025<br />
<br />


Miljøterapeut, natt