Hamar kommune

Hamar

Mona Marstad

Virksomhetsleder

<p>Helse- og mestringstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Dette er satsingsområder for hjemmetjenesten vår. Tjenester til hjemmeboende, Hverdagsmestring sone 2 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune. Vi har fokus på  personsentrert omsorg og hverdagsmestring og ønsker å jobbe forebyggende. Dette er en spennende arbeidsplass med mulighet for faglig utvikling sammen med dyktige kolleger. </p><p>Velkommen som søker hos oss!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Målrettet ledelse med personal og økonomi-ansvar, herunder Elements, Agresso, Framsikt og GAT</li><li>Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder Gerica og EQS</li><li>Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere</li><li>Være oppdatert og kjenne til aktuelle lover, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten</li><li>Samarbeide med andre enheter</li><li>Tilrettelegge for en positiv, sosial arena</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant 3-årig helsefaglig utdanning</li><li>Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse</li><li>Ønskelig med erfaring fra hjemmebaserte tjenester</li><li>Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og GAT</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Motivert, engasjert og strukturert</li><li>Fleksibilitet og evne til å arbeide både selvstendig og i grupper</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Interesse for å være med å utvikle arbeidsplassen</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li><li>God rollemodell for kolleger</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver</li><li>Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer</li><li>Opplæring og veiledning<br /><strong>Felles for ansatte i Hamar kommune:</strong></li><li><strong></strong>Lønn etter avtale</li><li>Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.</li><li>Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og<br />overtallighet</li><li>For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse</li><li>Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.</li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mona Marstad, Virksomhetsleder, 95162942<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Parkgata 33-35<br />
2317 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5069353727<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.03.2026<br />
<br />


Enhetsleder - 100 % fast - Hverdagsmestring sone 2