Hamar Kommune Kultur Og Frivillighet

Ridabu

Nina Sveen

Virksomhetsleder

<p>Helse og mestring i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.<br /><br />Enhet for rehabilitering og mottak skal yte tjenester til hjemmeboende voksne og eldre.  Fagområdet enheten representerer er en viktig bidragsyter inn i arbeidet med å dreie faglig fokus i tjenestene til tidlig innsats og økt egenmestring. <br />Enheten er tverrfaglig sammensatt og skal bidra med tverrfaglig kartlegging og oppfølging/trening hos voksne og eldre som har, eller står i fare for å få begrensninger i sin fysiske, psykiske, kognitive eller sosiale funksjonsevne. Team Rehabilitering er delt i to, med ett mottak-/innsatsteam og ett rehabiliteringsteam. Enhetsleder har personalansvar for sykepleiere, fagarbeidere, ergoterapeuter og fysioterapeuter.<br /></p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Målrettet ledelse med fag, personal og økonomi-ansvar for tverrfaglig team, herunder turnusplanlegging og ressursstyring.</li><li>Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene.</li><li>Tilrettelegge for et utviklende arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere</li><li>Være oppdatert og kjenne til aktuelt lovverk, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten</li><li>Samarbeide og bidra til helhetlig tjenesteleveranse på tvers i helse og omsorg<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant 3-årig helsefaglig utdanning</li><li>Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse</li><li>Ønskelig med erfaring i endringsledelse</li><li>Gjerne erfaring fra fagområde rehabilitering, og tverrfaglig drift</li><li>Digital kompetanse, og kunne legge til rette for å ta bruk velferdsteknologiske løsninger.</li><li>Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig<br /></li><li>Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p></p><ul><li>Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Er trygg i lederrollen og tar tydelige beslutninger som ivaretar både tjenestemottakere, ansatte og organisasjonens mål</li><li>Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne</li><li>Trives med å lede i endring og utvikling. Du må være åpen for nye løsninger og kunne drive forbedringsarbeid i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål.<br /></li><li>Sterk gjennomføringsevne og høy grad av personlig integritet. Du har evne til å balansere faglige prioriteringer, økonomiske rammer og menneskelige hensyn. <br /></li><li>Være en bidragsyter i lederteamet</li><li>Har gode kommunikative ferdigheter og evner å skape tillit og engasjement</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver<br /></li><li>Opplæring og veiledning<strong></strong></li></ul><p><strong>Felles for ansatte i Hamar kommune:</strong></p><ul><li>Lønn etter sentrale og lokale avtaler.</li><li>Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.</li><li>Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. </li><li>Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.</li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Nina Sveen, Virksomhetsleder, 46832352<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Finsalvegen 3<br />
2322 Ridabu<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4983574799<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 17.08.2025<br />
<br />


Spennende stilling som enhetsleder for tverrfaglig rehabiliterings- og mottaksteam i tjenester til hjemmeboende