Grue kommune

Kirkenær

Ole Frode Mikkelsgård

Kommunedirektør

<p></p><p>Grue kommune innfører ny organisasjonsmodell, og leter etter en utviklingsorientert kommunalsjef samfunn. Vår nye kommunalsjef skal være en pådriver for kommunal samfunnsutvikling i tett samarbeid med engasjerte politikere, innbyggere, ledere og medarbeidere. </p><p>Vi søker en utviklingsorientert, relasjonsssterk og handlekraftig leder, som er opptatt av å involvere og skape samarbeid mot felles mål. Den rette kandidaten har bred relevant erfaring, og god innsikt i kommunal sektor. Vår nye leder kan identifisere seg med verdigrunnlaget vårt REAL (raushet, engasjement, anerkjennelse, likeverd), er god på å legge opp involverende prosesser og forankre beslutninger, men evner også å skjære gjennom når det er nødvendig for å oppnå framdrift og gode resultater. Vi ønsker oss en kommunalsjef som kan være med å skape gjennomførings- og innovasjonskraft i hele kommunen, og gå i bresjen for økt tverrsektoriell tenkning og handling.</p><p>Kommunalsjefen vil ha ansvar for enhetene landbruk og teknikk, samt service. Enhetene kjennetegnes av dyktige ledere og medarbeidere, lavt sykefravær og godt arbeidsmiljø. I enhetene ligger et bredt spekter av tjenester; kommunalteknikk, beredskap, landbruk, kommuneskog, eiendom, renhold, kjøkken, vaskeri, servicetorg, kultur og bibliotek. Området har også flere store investeringsprosjekter, det er vedtatt å bygge både ny brannstasjon og ny barnehage i kommunen. Det er etablert interkommunale selskaper for renovasjon samt vann og avløp. Dette innebærer at kommunalsjefen vil ha en bred kontaktflate, både internt i kommunen og mot en lang rekke eksterne aktører. Kommunalsjefen må derfor evne å se sin rolle i en større sammenheng, være god på å bygge og ivareta relasjoner og nettverk, samt kommunisere godt både muntlig og skriftlig i ulike sammenhenger. </p><p>Grue kommune har satset på samskaping som tankesett og metode for å videreutvikle Gruesamfunnet og kommunen. Som kommunalsjef samfunn vil du få en viktig rolle i å videreføre og videreutvikle dette, slik at kommunen i enda større grad enn før lykkes i samfunnsutvikling gjennom samskaping med innbyggere og andre aktører og ressurser i lokalsamfunnet.</p><p>Grue kommune har en krevende økonomisk situasjon, som kulminerte i 2024. Da ble det vedtatt et budsjett med forventelig høyt merforbruk og sannsynlig ROBEK-registrering, samtidig som en vedtok et treårig omstillingsprosjekt for å håndtere dette på en forsvarlig måte. Vi er nå halvveis i omstillingsprosjektet, og ligger godt an til å gjenvinne økonomisk balanse allerede i år. Tett oppfølging av dette er svært viktig, og vår nye kommunalsjef må derfor ha god økonomisk forståelse og kunnskap om økonomistyring. Samtidig må kommunalsjefen evne å se mulighetene og opprettholde et utviklingsfokus. Kunnskap om digital transformasjon og endringsledelse blir viktig for å lykkes med dette.</p><p>Grue kommune har etablert et eget bærekraftsprosjekt. I dette prosjektet arbeider vi med å styrke rammene for samfunnsutvikling og måloppnåelser i tråd med gjeldende kommuneplan. Det er som del av dette vedtatt konsekvensutredning av ett konkret prosjekt for fornybar energiproduksjon i kommunen, som har et betydelig omfang og potensial til å fundamentalt endre rammene for kommunen i løpet av kommende økonomiplanperiode. Kommunalsjefen vil bli tett involvert i dette arbeidet.</p><p>Stillingen vil inngå i kommunedirektørens strategiske ledergruppe. Den strategiske ledelsen skal sammen styrke kommunen sitt utviklingsfokus og gjennomføringskraft, sikre helhetstenkning og økt samordning, samt videreføre samskaping som en sentral strategi for å møte framtidas utfordringer. Nærmeste leder er kommunedirektør. Det inngås lederavtale, som oppdateres årlig i tråd med vedtatte mål og prioriteringer. Kommunalsjefen vil samarbeide tett med et folkevalgt driftsutvalg og lovpålagte råd.</p><p></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for rammeområde samfunn</li><li>Samfunnsutvikling</li><li>Beredskap</li><li>Oppfølging av investeringsvedtak</li><li>Prosjektansvar</li><li>Oppfølging av interkommunale samarbeid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Ledererfaring, herunder endringsledelse</li><li>Kunnskap om kommunal sektor og samhandling mellom politikk og administrasjon</li><li>Kompetanse innen beredskap, og gjerne andre relevante fagområder innen ansvarsområdet</li><li>Økonomisk forståelse og kunnskap om økonomistyring</li><li>Prosjektkompetanse</li><li>Digital kompetanse</li><li>Personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Utviklingsorientert</li><li>Tillitsvekkende</li><li>Relasjonsbygger</li><li>Engasjert og involverende</li><li>Målrettet og gjennomføringsdyktig</li><li>Evne til å håndtere komplekse problemstillinger</li><li>Evne til å ha helhetsoversikt og gjøre gode vurderinger</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utrolig spennende stilling for den rette kandidaten.<br /></li><li>Tillitsbasert ledelse som gir selvstendighet og handlingsrom i stillingen.<br /></li><li>En god velkomst, i en nyopprettet stilling som er sterkt ønsket både politisk og i alle deler av den administrative organisasjonen. <br /></li><li>Et godt arbeidsmiljø, med kollegial støtte i både kommunen og regionen.<br /></li><li>Lederavtale, herunder oppfølging, støtte og kompetanseutvikling etter avtale.<br /></li><li>Lønn etter avtale.<br /></li><li>Grue kommune inngår i gjeldssletteordning fra 1.1.2025, som gir sletting av studielån på kr. 25.000,- årlig for de som bor i kommunen og har studielån. <br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ole Frode Mikkelsgård, Kommunedirektør, &#43;47 99404890, olefrode&#64;grue.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhusplassen 2<br />
2260 Kirkenær<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Grue kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4990700104<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 06.08.2025<br />
<br />


Kommunalsjef samfunn