Grue kommune

Kongsvinger

Øystein Skoglund

Rektor, ved Kongsvinger ungdomsskole

<p>Kongsvinger ungdomsskole er en spennende og utviklingsorientert skole midt i hjertet av Innlandet. Vi er en profesjonell lærende organisasjon med høyt engasjement, sterke fagmiljøer og et tydelig fokus på elevenes trivsel, læring og danning. Som en skole i Kongsvinger kommune jobber vi systematisk med kvalitetsutvikling, profesjonsfellesskap og tidlig innsats – og vi har høye ambisjoner på vegne av våre elever.<br /></p><p>For å styrke skolens lederteam søker vi nå en avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av et inkluderende, trygt og fremtidsrettet læringsmiljø.</p><p>Kongsvinger ungdomsskole har 516 elever og rundt 100 medarbeidere, og holder til i moderne og funksjonelle lokaler. Vi jobber målrettet for å skape en skole der alle elever opplever mestring, tilhørighet og faglig utvikling. Som del av skolens ledergruppe vil du få være med på å forme retning, kultur og praksis – i tett samarbeid med rektor, øvrige ledere og skolens ansatte.</p><p>Som avdelingsleder får du et sentralt ansvar i skolens daglige drift og pedagogiske utviklingsarbeid. Du vil ha personalansvar for en del av skolens ansatte, bidra i strategisk utvikling og være en pådriver for profesjonsfaglig fellesskap. Rollen innebærer både operativ og strategisk ledelse.<br />Stillingen er en del av skolens lederteam, og du rapporterer til rektor.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Fag- og personalansvar</li><li>Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling</li><li>Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og resultater</li><li>Skape lærelyst og engasjement hos ungdommene slik at flere fullfører og består videregående opplæring<br /></li><li>Videreutvikle Kongsvinger ungdomsskole i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne</li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap</li><li>Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppa.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning som lærer</li><li>Lederutdanning - lang ledererfaring kan kompensere for dette</li><li>Ledererfaring er ønskelig</li><li>Anvender bred kunnskap om hva som fremmer  elevers og medarbeideres læring og utvikling</li><li>Innsikt i forskning og skoleutvikling er ønskelig<br /></li><li>Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Tydelig og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling</li><li>Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling</li><li>Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte og legger til rette for faglige diskusjoner</li><li>Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser</li><li>Skaper gode relasjoner, involverer og engasjerer andre til å yte sitt beste</li><li>Fleksibel, har godt humør og har høy arbeidskapasitet</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne </li></ul><p><em>Personlig egnethet vektlegges særskilt.</em> </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Faglig sterkt arbeidsmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere</li><li>Stort handlingsrom og krevende utfordringer med gode muligheter for videreutvikling</li><li>Et støttende og engasjert lederteam</li><li>God pensjons- og forsikringsordning</li><li>Lønn etter avtale iht. kommunens lønnpolitiske retningslinjer</li></ul><p><strong>Annet</strong></p><ul><li>Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse</li><li>Tiltredelsesdato 1. august 2026 - snarlig tiltredelse kan diskuteres.</li></ul><p><em>Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. </em></p><p><em>Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.</em><br /><em>Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.</em><br /><em>Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være &#64;webcruitermail.no. </em><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Øystein Skoglund, Rektor, ved Kongsvinger ungdomsskole, &#43;47 476 84 038<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Markensvegen 20<br />
2212 Kongsvinger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5080517141<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.03.2026<br />
<br />


Sammen skaper vi mestring og trivsel – bli vår nye avdelingsleder på KUSK!