GreatPeople AS

Oslo

Geir Andersen

Recruitment Partner

<h3><strong>Om rollen</strong></h3><div>Som rekrutteringsresearcher med spesialisering innen IT og digital, vil du være en sentral ressurs i våre rekrutteringsprosesser. Du jobber tett med rekrutteringskonsulenter og klienter for å identifisere, kartlegge og tiltrekke de beste kandidatene innen teknologi, digitalisering og IT-utvikling. Rollen krever både analytiske evner, god teknologiforståelse og evne til å bygge relasjoner i et konkurransepreget marked.<br /> </div><h3><strong>Arbeidsoppgaver</strong></h3><ul><li><div>Kartlegge og identifisere relevante kandidater gjennom målrettede søk i digitale kanaler, som LinkedIn Recruiter, interne databaser og andre nettverk.</div></li><li><div>Utarbeide og publisere stillingsannonser med fokus på IT og digitale roller.</div></li><li><div>Gjennomføre innledende screening og kvalifiseringssamtaler med kandidater.</div></li><li><div>Analysere og vurdere CV-er og profiler opp mot kravspesifikasjoner fra kunde.</div></li><li><div>Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer (f.eks. RecMan).</div></li><li><div>Delta i oppstartsmøter med kunder for å avklare behov og krav til kandidatprofil.</div></li><li><div>Bidra til å utvikle effektive søkestrategier og metoder for å finne ettertraktet IT-kompetanse.</div></li><li><div>Rapportere fremdrift og resultater til rekrutteringsteamet og kunder.</div></li></ul><h3> <br /><strong> Kvalifikasjoner</strong></h3><ul><li><div>Relevant utdanning, gjerne innen HR, IT, administrasjon eller lignende.</div></li><li><div>Interesse for research, rekruttering eller salg er en fordel, spesielt innen IT og digitale roller.</div></li><li><div>God kjennskap til digitale søkeverktøy, sosiale medier og rekrutteringssystemer.</div></li><li><div>Sterke analytiske ferdigheter og evne til å vurdere teknisk kompetanse.</div></li><li><div>Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.</div></li><li><div>Strukturert, selvgående og resultatorientert.</div></li></ul><div> <strong> </strong></div><h3><strong>Personlige egenskaper</strong></h3><ul><li><div>Interesse for teknologi og digital utvikling.</div></li><li><div>Nysgjerrig og proaktiv tilnærming til å finne nye kandidater.</div></li><li><div>Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.</div></li><li><div>Løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer og nye utfordringer.</div></li></ul><div> <strong> </strong></div><h3><strong>Vi tilbyr</strong></h3><ul><li><div>Mulighet til å jobbe med noen av de mest spennende IT- og digitalprosjektene i markedet.</div></li><li><div>Tett samarbeid med erfarne rekrutterere og fagmiljøer.</div></li><li><div>Gode utviklingsmuligheter og opplæring innen rekruttering og teknologi.</div></li><li><div>Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag</div></li><li><div>Sosiale aktiviteter, Kick-off, Afterwork, faglig miljø og videreutvikling.</div></li><li><div>Tett og støttende lederskap; veldig godt arbeidsmiljø, kultur og fine utviklingsmuligheter.</div></li></ul><div><br /><br />Stillingen passer for deg som trives med å jobbe strukturert, har interesse for teknologi, og ønsker å være en nøkkelperson i å finne de beste IT-talentene til våre kunder.<br /><br />Ta kontakt med Geir Andersen for en hyggelig prat om denne unike muligheten;<br />&#43;47 97718169 / <a href="mailto:ga&#64;greatpeople.no" rel="nofollow">ga&#64;greatpeople.no</a><br /> </div>

Vil du være en sentral ressurs innen rekruttering på IT & Digital?