Gmc Power & Automation

Randaberg

Vi søker en engasjert, tilstedeværende og handlekraftig HR-leder på konsernnivå . Du vil være en viktig kultur-bygger på tvers av våre syv selskaper. Vår virksomhet er i sterk utvikling, og vi trenger en tydelig HR-leder som kan kombinere strategisk retning med operativ gjennomføring.
Om rollen
Vi ser etter en leder som evner å bygge tillit i organisasjonen og som setter spor i både kultur og systemer. Du får ansvar for å samkjøre og løfte HR-arbeidet på tvers av konsernet, og vil være en sentral rådgiver og sparringspartner for både konsern- og selskapsledere.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Bidra til å sikre et tett samarbeid opp mot GMC-gruppens satsingsområder</li><li>Lede og utvikle konsernets HR-funksjon -- både strategisk og operativt- tett på operasjonene i våre selskaper</li><li>Rådgivning og støtte til ledere i personaloppfølging, ressursstyring og organisasjonsutvikling</li><li>Sikre gode prosesser for rekruttering og onboarding</li><li>Videreutvikle vår kompetansestrategi og jobbe målrettet med læring og utvikling</li><li>Bidra i arbeid med kultur, engasjement og organisasjonsstruktur. Være pådriver for et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø</li><li>Ivareta HR arbeidsoppgaver mot det enkelte GMC selskap</li><li>Ivareta tariff- og arbeidsrettslige forhold -- samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste</li><li>God forståelse og etterlevelse av lover, forskrifter og relevante ISO-standarder</li></ul>
Vi ser etter deg som:
<ul><li>Har solid HR erfaring, samt relevant høyere utdanning</li><li>Trives med å jobbe både operativt og strategisk</li><li>Har god kjennskap til arbeidsrett, tariff og partssamarbeid</li><li>Er tydelig, samlende og trygg i dialog med både fagarbeidere og ledere</li><li>Er strukturert og vant til å jobbe i henhold til ISO 9001, 14001 og 45001</li></ul>
Hva tilbyr vi i GMC?
Hos GMC blir du en del av et industrielt konsern med sterk vekst, lokal forankring og høye ambisjoner. Vi bygger for fremtiden, og vi har tenkt oss langt. Du får en sentral rolle med bred kontaktflate, stort handlingsrom og et tydelig mandat fra konsernledelsen. Mest av alt tilbyr vi utfordringer man kan vokse på. I tillegg til det tilbyr vi naturligvis en god lønn og pensjon, og en av bransjens beste forsikringsordninger.
Arbeidssted er Stavanger, med begrenset reiseaktivitet.
Så verdsetter vi menneskene -- derfor håper vi du er:
<ul><li>En som trives med høyt tempo og frie arbeidsforhold</li><li>Nøyaktig og presis både i leveranse og fremstilling</li><li>God til å samarbeide og finne kreative løsninger</li><li>God til å holde hodet kaldt med korte tidsfrister</li></ul>
Om arbeidsgiveren
GMC er et norsk familieeid konsern, etablert i 1973, med 50-årsjubileum i 2023. Konsernet har flere virksomheter innen marine-/offshoreindustrien -- i tillegg til eiendomsutvikling.
GMC tilbyr fleksible løsninger for å minimere nedetiden for skip, rigg og installasjoner. Med fasiliteter og baser i Stavangerregionen, i Bergen og på Haugalandet.
Vi jobber aktivt med bærekraft (ESG) og har definert en visjon, strategi og målbare aksjoner som skal hjelpe oss og nå målene våre.
Verdiene våre er tillit, lidenskap og mot, basert på ansvarlighet, samarbeid og respekt. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som det er gode muligheter for personlig utvikling.
Mottoet vårt er: Consider it done!

Er du en HR-leder med drivkraft og strategisk blikk? Da vil vi ha deg med på GMC laget!