Gjøvik Kommune

Gjøvik

Vekstkommunen Gjøvik søker kommunalsjef for helse og omsorg.
Dette er lederrollen for deg som vil skape stor samfunnsverdi -- i en veldrevet kommune med ambisjoner og sterke verdier.
Gjøvik er en kommune i utvikling, med et aktivt bymiljø, solide fagmiljøer og en tydelig satsing på kunnskap, innovasjon og fremtidsrettede løsninger. Nå søker vi en strategisk, trygg og inspirerende toppleder til kommunens største sektor: helse og omsorg.
En sektor med stort ansvar og muligheter 
Helse- og omsorgssektoren har ca. 2 770 ansatte og et budsjett på nær én milliard kroner med -- og med forslag om ytterligere økonomisk styrking av sektoren. Tjenestene spenner fra forebygging, til sykehjem, hjemmetjenester, habilitering, rus og psykisk helse. Gjøvik ligger langt fremme innen digital hjemmeoppfølging, velferdsteknologi og nye arbeidsformer -- samtidig som sektoren møter økende behov og knapphet på kompetanse. Vi søker en leder som kan videreføre et veldrevet kommunalområde da nåværende kommunalsjef går av med pensjon. En leder med vilje og evne til å både sikre trygg drift og ta modige, fremtidsrettede valg.
Ditt lederoppdrag 
Som kommunalsjef for helse og omsorg har du det overordnede ansvaret for å utvikle, lede og styre kommunens største og mest komplekse tjenesteområde. Du skal sikre kvalitet, bærekraft og helhet i tjenestene, og løfte kommunalområdet gjennom innovasjon, kompetanseutvikling og moderne arbeidsformer.
Rollen innebærer god styring med tydelige prioriteringer -- faglig og økonomisk. Ledelse gjennom andre ledere, utvikling av sterke fag- og ledermiljøer og strategisk arbeid i tett samspill med politiske organer, samarbeidspartnere og øvrige sektorer. Som del av kommunedirektørens ledergruppe bidrar du til helhetlig ledelse og strategisk utvikling av hele Gjøvik kommune.
Ditt lederskapVi søker en helhetstenkende, strategisk og fremtidsrettet leder som kan sette tydelig retning i et stort og sammensatt tjenestelandskap. Rollen krever evne til å håndtere kompleksitet, se helheten og følge tett opp lederne i sektoren.
Lederskapet ditt preges av sterke relasjoner, der tillit bygges gjennom involvering, tydelig kommunikasjon og gode samarbeidsflater både internt og eksternt. Du leder trygt, robust og verdidrevet, med en varm og tilgjengelig stil som kombinerer gjennomføringskraft med omtanke for mennesker.
I krevende prosesser skaper du engasjement, håndterer politiske forventninger og gjør gode avveininger, samtidig som du holder retningen i en sektor med høyt tempo og stort samfunnsansvar. Handle-, struktur- og utviklingskraft motiveres av oppdraget: å bidra til tjenester som betyr mye for innbyggerne i Gjøvik.
Kvalifikasjoner
<ul><li>
Høyere relevant utdanning
</li><li>
Ledererfaring fra komplekse organisasjoner, med personal- og økonomiansvar
</li><li>
Erfaring med å lede gjennom ledere
</li><li>
Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
</li><li>
God forståelse for kommunal sektor og erfaring fra helse- og omsorgssektor
</li><li>
Svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
</li><li>
Personlig egnethet vektlegges
</li></ul>
Hvorfor Gjøvik kommune? 
Vi tilbyr et meningsfullt lederansvar med reell påvirkningskraft, sterke fagmiljøer, høye ambisjoner og stor vilje til å tenke nytt. Her får du mulighet til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i et attraktivt bo- og arbeidsområde, og bli del av en sterk og trygg ledergruppe. Vi har også konkurransedyktige betingelser.
Interessert? 
Vi oppfordrer interesserte til å ta tidlig kontakt med vår rådgiver i The Assessment Company Gro-Anett Haugen, mobil 974 08 693. Du kan også kontakte kommunedirektør Kari Sollien, mobil 95 11 01 20. Alle samtaler behandles konfidensielt.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du vil bli kontaktet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

Har du lederkraft og trives i et komplekst tjenestelandskap?