Gjøvik kommune Renhold

Gjøvik

Lise Lotte Kjelsberg Hodneland

<h1><strong>Beskrivelse av arbeidsstedet:</strong></h1><p>Eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder, utvikler og utfører renhold på kommunens 141 000 kvadratmeter med bygg.</p><p>Renholdstjenesten består av om lag 85 ansatte som daglig utfører renhold på over 70 lokasjoner i hele kommunen, fordelt på skoler, barnehager, helseinstitusjoner, kino, rådhus og andre bygg. Arbeidsmiljøet er trivelig og preget av faglig engasjerte ansatte. Renholdstjenesten ledes i dag av en virksomhetsleder og to renholdsledere.</p><p>Nå skal vi styrke lederteamet på renhold og ser etter en ny renholdsleder med delegert fag-, økonomi- og personalansvar, som vil være med å lede og utvikle renholdstjenesten og eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune. </p><h1><strong>Arbeidsoppgaver:</strong></h1><p>Som renholdsleder vil du ha ansvar for å lede og utvikle avdelingen. Dine hovedoppgaver vil inkludere:</p><ul><li>Planlegging, organisering og oppfølging av renholdsarbeidet.</li><li>Personalansvar, herunder rekruttering, opplæring og ledelse av renholdsansatte.</li><li>Sikre etterlevelse av renholdsstandarder og kvalitetssikring av renholdsarbeidet.</li><li>Økonomi- og budsjettansvar for ditt område.</li><li>Utvikling av renholdstjenesten med fokus på effektivisering og digitalisering.</li><li>Samarbeid med andre avdelinger og enheter i kommunen for å sikre optimal drift.</li></ul><h1><strong>Kvalifikasjoner:</strong></h1><p>Vi søker etter en engasjert og erfaren renholdsleder med følgende kvalifikasjoner:</p><ul><li>Relevant utdanning innen renhold, renholdsledelse eller annen relevant faglig bakgrunn.</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.</li><li>Erfaring med personalledelse innen renholdsyrket og gode lederferdigheter.</li><li>Økonomiforståelse </li><li>Stor faglig kompetanse innen renholdsfaget.</li><li>Daglig bruk av PC og erfaring med Office programmer</li><li>Evne til å drive utvikling og endring i en organisasjon</li><li>Førerkort klasse B.</li></ul><p>Ønskede kvalifikasjoner:</p><ul><li>Erfaring med NS-INSTA 800 og NS 6600</li><li>Erfaring med fagprogrammer som FamacWeb og GAT</li></ul><h1>Personlige egenskaper:</h1><p>Vi vektlegger personlige egenskaper som samarbeidsevne, fleksibilitet og serviceinnstilling. Du må være løsningsorientert og trives med å arbeide i et hektisk miljø. Evnen til å motivere og inspirere dine medarbeidere er også viktig.</p><h1><strong>Vi kan tilby:</strong></h1><ul><li>En spennende og utfordrene stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.</li><li>Bli del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><h1><strong>Unntatt offentlighet må begrunnes:</strong></h1><p>Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. </p><p>Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.</p><h1><strong>Søknad:</strong></h1><p>Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. </p><p>Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.</p><p>Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.</p><p>Vi ser frem til å motta din søknad.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://gjovik.easycruit.com/vacancy/application/3518863/187361?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vi søker en renholdsleder som vil være med å lede og utvikle renholdstjenesten i Gjøvik kommune