Gjøvik kommune Nav Gjøvik

Gjøvik

Reidun Olga Karlsen

Nav leder

<h1>Beskrivelse av arbeidsstedet:</h1><p>Nav Gjøvik søker en inspirerende og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for Arbeidsinkludering. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bruke din lederkompetanse til å gjøre en reell forskjell i menneskers liv – hver dag. Vårt mål er at flere skal få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og ha en trygg inntekt.</p><p>Avdeling Arbeidsinkludering har ansvar for de arbeidsrettede tiltakene IPS, Arbeid med støtte og Jobbhus Gjøvik. I tillegg ligger flyktningtjenesten midlertidig under avdelingen frem til nytt regionalt senter etableres.</p><p>Nav Gjøvik er lokalisert i helt nye sentrumsnære lokaler i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere organisert i 5 avdelinger. Avdelingsledere inngår i Nav Gjøviks ledergruppe sammen med HR-rådgiver og Nav leder. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss møter du et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.</p><h1> Arbeidsoppgaver:</h1><p>Avdelingsleder i Nav har fag‑, personal‑ og økonomiansvar innenfor sin avdeling og sin tjeneste. I dette ligger ansvar for å</p><ul><li>lede og utvikle avdelingen slik at Nav Gjøvik når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag</li><li>ivareta fokus på arbeidsrettet aktivitet og økt yrkesdeltakelse</li><li>aktivt ivareta resultat og fagansvar i avdelingens drift og utvikling</li><li>sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver</li><li>ta ansvar for planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll</li><li>ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere</li><li>teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling i avdelingen og på kontoret</li><li>bidra til et godt HMS og partssamarbeid i kontoret</li></ul><p>Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Gjøviks drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere. Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.</p><h1>Kvalifikasjoner:</h1><ul><li>minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen sosialfag, arbeidsinkludering, samfunnsfag og/eller ledelse</li><li>ledererfaring, gjerne fra ledelse av endringsprosesser i offentlig virksomhet</li><li>erfaring med å veilede, motivere og utvikle medarbeidere</li><li>erfaring og kunnskap om velferdspolitikk og arbeidsinkludering</li><li>god gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultater</li><li>god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig</li><li>god digital kompetanse, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen </li></ul><h1>  Personlige egenskaper:</h1><p> Vi ser etter deg som</p><ul><li>har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter</li><li>har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og løsningsorientert</li><li>evner å jobbe helhetlig</li><li>er utviklingsorientert og fleksibel</li><li>har gode samarbeidsevner</li></ul><h1> Vi kan tilby:</h1><ul><li>spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde </li><li>et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse  </li><li>gode muligheter for faglig og personlig utvikling </li><li>kollegaveiledning </li><li>fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid</li><li>fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer </li><li>fysisk aktivitet i arbeidstiden</li><li>ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid </li><li>lønn etter kommunens regulativ </li></ul><h1> Unntatt offentlighet må begrunnes:</h1><p>Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. </p><p>Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.</p><h1>Søknad:</h1><p>Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. </p><p>Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://gjovik.easycruit.com/vacancy/application/3558015/186065?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du lede et engasjert fagmiljø som jobber for å inkludere flere i arbeidslivet?