Gjensidige

Oslo

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.
I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?
Vil du være med og utvikle HR-teknologi som gjør arbeidshverdagen enklere og gir ansatte en bedre opplevelse? Nå ser vi etter deg som vil ta ansvar for teknologien i HR og være med på å forme fremtidens arbeidsplass i Gjensidige.
Hverdagen din som teknologiansvarlig for HR-systemer, digital utvikling og dataflyt
I denne rollen blir du en nøkkelperson i vår teknologiske utvikling innen HR. Du får ansvar for å forvalte og videreutvikle det tekniske HR-landskapet vårt, inkludert applikasjoner, integrasjoner og systemarkitektur. Du vil sikre at infrastrukturen er hensiktsmessig, godt dokumentert og i tråd med selskapets overordnede strategi. Samtidig vil du bidra til å forbedre ansattopplevelsen og effektiviteten gjennom innovative digitale verktøy.
Du vil lede teknologiske forbedringsprosesser og innovasjonsprosjekter, og jobbe tett med både interne og eksterne leverandører. Du vil definere tekniske krav til nye løsninger, følge opp anskaffelser og sørge for at systemene våre oppfyller krav til sikkerhet og compliance, inkludert GDPR.
Du får muligheten til å implementere nye løsninger og oppdateringer raskt og effektivt, samtidig som du sikrer moderne og integrerte systemer med god dataflyt og automatiserte prosesser.
Vi er et engasjert og tverrfaglig team som brenner for å gjøre HR smartere og mer effektivt. Her får du kollegaer som heier på hverandre og som er opptatt av å dele kunnskap og spille hverandre gode.
Om deg som søker
Vi ser etter deg som har strategisk teft og et helhetlig perspektiv, og som samtidig trives med å jobbe operativt og få ting til å skje. Du har en god forståelse for hvordan ulike HR-systemer henger sammen, og evner å se helheten i systemporteføljen og arkitekturen bak. Du er nysgjerrig på ny teknologi, tar initiativ og liker å samarbeide med ulike interessenter for å finne gode løsninger. Du har evne til å kommunisere komplekse tekniske konsepter på en enkel og forståelig måte, og du holder hodet kaldt når det er mange baller i luften.
Du trenger ikke å kunne alt fra før, men du bør ha lyst til å lære og utvikle deg sammen med oss. Vi verdsetter ulike erfaringer og perspektiver, og tror at mangfold i bakgrunn og kompetanse gir bedre løsninger.
Det er en fordel om du har:
<ul><li>Utdanning innen informasjonsteknologi, ingeniørfag eller lignende</li><li>Erfaring med teknologisystemer, dataintegrasjon og systemarkitektur</li><li>Erfaring med rådgivning om systemvalg, implementering og oppfølging av systemporteføljer</li><li>Kjennskap til både suite-løsninger og nisjesystemer</li><li>Erfaring med anskaffelser og kravstilling til leverandører</li><li>Erfaring med AI Governance og oppfølging av AI Impact Assessments</li><li>God forståelse for datasikkerhet og compliance, inkludert GDPR</li><li>Sterke analytiske evner og teknisk forståelse</li><li>Evne til å samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer</li></ul>
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes så lenge er at vi hele tiden utvikler oss i takt med og helst i forkant av endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.
Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.
Hos oss er det mulig å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom fleksitid og gode samhandlings- og arbeidsverktøy.
Fleksibilitet og åpenhet er også helt essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss i takt med tiden. Hos oss er det derfor superhøyt under taket og nulltoleranse for trangsynthet.
Av andre goder kan vi skilte med en spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.
Kort om kontoret
Vi holder til i flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. Hos oss trenger du ikke skrive søknadsbrev. Vi ber deg heller laste opp CV og svare på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.
Vi gjør oppmerksom på at stillingen har søknadsfrist 10. august, og at du derfor ikke vil høre fra oss før etter denne datoen. Takk for tålmodigheten. Vi gleder oss til å lese søknaden din!
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:
Per Christian Werenskiold, (+47)46401083, <a rel="nofollow" href="mailto:Per-Christian.Werenskiold@gjensidige.no">Per-Christian.Werenskiold@gjensidige.no</a>
Søknadsfrist: 10.08.2025

Vil du forme fremtidens HR-teknologi? Vi søker en teknologiansvarlig for HR-systemer, digital utvikling og dataflyt