Gjensidige

Oslo

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.
I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?
Brenner du for at læring og kompetanseutvikling skal være enkelt og mulig for alle? Vi ser etter deg som vil hjelpe Gjensidige og våre medarbeidere i å møte fremtiden med relevant kompetanse ved å bygge en sterk læringskultur og gjøre digital læring inspirerende og tilgjengelig.
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss.
Det er en spennende tid å begynne i Gjensidige! En relativt ny konsernledelse har satt en ambisjon om å bli det ledende skadeforsikringsselskapet i Norden. For å få til det må vi jobbe mer sammen på tvers av landegrenser, på nye måter som fremmer agilitet og utforske mulighetsrommet i nye teknologier som generativ AI. Det å utvikle vår sterke bedriftskultur og kompetanse blir derfor avgjørende for å lykkes. Det skal den nye enheten Kultur og Kompetanse bidra til! Her vil du være en av ca. femten dyktige kollegaer i et spennende fagmiljø. Vi jobber sammen i mindre team der vi med tydelig ansvar og stor autonomi er tett på kundene våre, skaper verdi raskt og løpende utvikler våre produkter og tjenester.
Din hverdag som seniorrådgiver
Du vil være en del av et lite men kraftfullt team som skal bygge en bro mellom vår forretningsstrategi og den kompetansen vi Gjensidige og hver enkelt medarbeider trenger for å lykkes i dag og fremover. Dette skal teamet bidra til bla. ved å styrke læringskulturen i selskapet og ved å ta ut potensialet som teknologien gir oss. Dette er et vikariat på 10 mnd pga foreldrepermisjon.
Vi ser for oss at arbeidsoppgaver knyttet til stillingen kan være, men er ikke begrenset til:
<ul><li>
Bidra i arbeidet med å implementere ny læringsteknologi, og sørge for at løsningen fungerer godt for ulike brukergrupper.
</li><li>
Være med på å videreutvikle det digitale læringsmiljøet i Gjensidige - både når det gjelder struktur, innhold og brukeropplevelse.
</li><li>
Bidra til planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter, både digitale og fysiske.
</li><li>
Være støtte for kolleger og fagmiljøer som utvikler kurs og opplæringstiltak.
</li><li>
Sørge for at obligatoriske kurs er relevante, lett tilgjengelige og gir god læringseffekt.
</li><li>
Hjelpe til med å gjøre det enklere for ansatte å ta ansvar for egen utvikling i en travel arbeidshverdag.
</li></ul>
Stillingen kan medføre noe reising mellom nordiske land.
Om deg som søker
Vi tror du har:
<ul><li>
Erfaring med læring og kompetanseutvikling, gjerne fra en større virksomhet.
</li><li>
God forståelse for hvordan digitale verktøy og teknologi kan brukes i læring.
</li><li>
Er praktisk og løsningsorientert, og trives med å få ting til å skje i samarbeid med andre.
</li><li>
Er strukturert og kan håndtere flere oppgaver samtidig.
</li><li>
Er nysgjerrig, positiv og trygg i møte med nye mennesker.
</li><li>
Du har gjerne høyere utdanning innen pedagogikk, HR, organisasjonsutvikling eller liknende - men relevant erfaring og personlig egnethet er vel så viktig.
</li></ul>
Du er trygg i rollen som rådgiver og fasilitator, og trives med å drive utviklingsprosesser sammen med andre. Du evner å se helhet og sammenheng, men kan også gå ned i detaljene for å få læring til å skje i praksis
Hos oss får du
Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.
Vi holder til i flotte kontorlokaler (Huset vårt) sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.
Vi gir deg også muligheten til å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom gode samhandlings- og arbeidsverktøy.
Du vil også få flere goder, som blant annet spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning, sommertid og fleksibel arbeidstid.
Vil du bidra til at læring skjer - hver dag, overalt? Da vil vi høre fra deg!
I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.
Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:
Thomas Øivind Andresen, (+47)92853133, <a rel="nofollow" href="mailto:thomas-oivind.andresen@gjensidige.no">thomas-oivind.andresen@gjensidige.no</a>
**Søknadsfrist:**06.08.2025