Gjensidige

Oslo

Vil du være med å forme fremtidens skadeorganisasjon og være en nøkkelperson i implementeringen av strategisk performance management?
Vi søker en strategisk, analytisk og forretningsorientert Performance &amp; Operations Insights Manager til Divisjon Skade i Gjensidige, som skal være med å utvikle og implementere styringsmodeller på tvers av produkter og områder i tett samspill med toppledelsen i Skade.
Gjennom strategien Claiming the Future er vår ambisjon å utvikle en robust, skalerbar og fremtidsrettet driftsmodell. Mennesker, prosesser og teknologi står i sentrum, og fokus er sterkt rettet mot:
<ul><li>Implementering av AI-verktøy som støtte for skadebehandlere og kunder</li><li>Standardisering og forenkling av skadeprosesser</li><li>Ensartet og transparent målstyring på tvers av skadeområder</li><li>Kompetanse- og kulturutvikling i takt med transformasjonen mot økt proaktivitet</li></ul>
Din rolle som Performance ManagerSom Performance Manager vil du få en sentral rolle i å strukturere og operasjonalisere performance management i skadeorganisasjonen. Du skal bygge og utvikle rapporteringsstruktur, dashboards og prediktive styringsmodeller som bidrar til styrket innsikt og beslutningsstøtte. Du vil jobbe tett med ledere i hele Skade, og vil være en viktig bidragsyter til at Divisjon Skade lykkes med transformasjonen.
Stillingen er en del av avdelingen Business Transformation, som vil bestå av seks personer. Du rapporterer til leder for avdelingen og blir en viktig fagperson i avdelingens arbeid.
Ansvarsområder:
<ul><li>Utvikle og implementere performance management-strukturer på tvers av skadeområder</li><li>Bygge en robust driftsovervåkning på operativt nivå</li><li>Skape innsikt på tvers av produkter, team og medarbeidernivå gjennom Power BI og rapporteringsportaler</li><li>Identifisere forbedringsområder og bidra til målrettede tiltak</li><li>Være sparringspartner for ledelsen i Skade innen styring og prioritering</li><li>Støtte ledergrupper med datadrevet beslutningsgrunnlag</li><li>Bidra til strategiarbeidet relatert til nye arbeidsformer og styringsverktøy</li><li>Lede andre relevante initiativer i implementeringen av ny strategi etter behov</li></ul>
Om deg:
<ul><li>Du har mastergrad innen økonomi, teknologi, ledelse eller tilsvarende</li><li>Du har 3-5 års erfaring fra konsulentselskap eller bygget denne typen modeller og programmer i en tilsvarende kompleks virksomhet</li><li>Du har solid forståelse for strategi- og prosessarbeid og verdikjeder</li><li>Du har god innsikt i generative modeller, Power BI, rapportering og visualisering av innsikt og har god dataforståelse</li><li>Du er strukturert, analytisk og trygg og presis i kommunikasjon mot ledere på høyt nivå</li><li>Du er full av initiativ og er pådrivende og har det pragmatiske som gjør at du får gjennomslag i arbeidsprosesser</li><li>Du har erfaring med endringsprosesser og forstår hva det krever innenfor operativ forretningsstyring og driftsovervåking</li><li>Du har ekstremt gode people-skills, samtidig som at du er uredd og ikke redd for å utfordre, også på toppledernivå.</li></ul>
Ved spørsmål om stillingen, kotakt leder for Business Transformation, Tore Meling - 90099713

Har du lyst til å strukturere og operasjonalisere performance management i skadeorganisasjonen?