Gjensidige

Oslo

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs, med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv, helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: «Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest».
Visste du at vårt fagmiljø innen IT består av over 350 engasjerte kollegaer som jobber med den aller nyeste teknologien? Vi jobber blant annet med å flytte våre løsninger ut i skyen, innføring av nytt kjernesystem, utvikling av analyseplattformer, digitalisering av produkter og tjenester, design, integrasjon og prosessautomatisering, samt IT-sikkerhet og beredskap. Vi både utvikler nye løsninger, og jobber med å forbedre de vi allerede har. I tillegg bygger vi en stadig større og sterkere organisasjon hvor målet er å ha de mest engasjerte teknologimedarbeiderne i bransjen!
Vi ser etter en erfaren .NET-utvikler som ønsker å jobbe med forbedring av digital innmelding og automatisk behandling av skadesaker i Norges største forsikringsselskap.
Hver dag sendes det inn flere tusen skademeldinger til oss om reise, bil, helse, bolig, næringsbygg, dyr og mange andre mindre kjente forsikringer. 80% av skadene blir meldt på gjensidige.no og 65% blir behandlet automatisk og får et svar med én gang.
Den høye automatiseringsgraden er mulig på grunn av flere egenbygde .NET applikasjoner. Disse lar forretningsutviklere bygge spørreskjemaer kundene svarer på og definerer regler for hvordan svarene blir behandlet. Man kan legge inn utgifter i en kalkulator og beregne erstatning, som blir overført til kontoen umiddelbart. Mange av kundene bruker chat-løsningen for å ettersende informasjon eller stille spørsmål til én av våre 800 saksbehandlere, som på sin side bruker en digital arbeidsflate.
Nå ønsker vi å styrke teamet vårt med en ytterligere .NET-utvikler som kan bidra til nyutvikling og vedlikehold av dette maskineriet. Vi jobber nå med flere spennende forbedringer. Blant annet ønsker vi å bli bedre på å veilede kunden til riktig forsikring dersom skadesaken kan meldes på flere. Vi vil tilby et alternativ å skanne kvitteringene istedenfor å legge utgiftene inn manuelt. Vi ønsker å svare på chatmeldingene raskere og lage automatiske utkast for saksbehandlere.
Som .NET-utvikler vil du få en sentral rolle i å videreutvikle de egenbygde verktøyene som gjør kundeopplevelsen bedre og Gjensidige som selskap mer effektiv.
Om deg
Du har:
<ul><li>minst 4 års erfaring som programvareutvikler, hvorav minst 2 år med .NET</li><li>erfaring med frontend-utvikling i React eller andre Javascript rammeverk</li><li>relevant høyere utdanning (lengre erfaring kan erstatte dette kravet)</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et annet skandinavisk språk samt engelsk</li></ul>
Du drives av å løse komplekse problemer og tar ofte initiativ. Du tenker på helheten, ikke bare koden. Du er flink til å forutse hindringer og tar de vanskelige valgene som lønner seg på lang sikt. Du er opptatt av å levere gode løsninger til brukere samtidig som du holder kodebasen oppdatert. Du er dreven og samarbeider godt med andre. Du er reflektert over egne kvaliteter, opptatt av selvutvikling og deler kompetanse.
Det er en fordel om du også kan:
<ul><li>forsikrings-domenet</li><li>smidig utviklingsmetodikk i tverrfaglige produktteam</li><li>GraphQL, REST, MassTransit og Kafka</li><li>SQL Server og PostgreSQL</li><li>GitHub Actions, Kubernetes og Azure</li></ul>
Din hverdag som .NET-utvikler
Du vil bli en del av Skade-området sammen med 100 andre utviklere, innholds- og UX designere, produkteiere og domeneeksperter.
I det daglige vil du jobbe i et agilt team med 6-10 andre kollegaer, ledet av en produkteier. Mesteparten av tiden din koder du, men du bidrar også i valgene som gjøres rundt utforming, design og arkitektur. Du vil være med på kundeintervjuer og samarbeide med skadebehandlere.
Du blir en del av .NET-fellesskapet. Her får du faglig påfyll gjennom samarbeid med andre .NET-utviklere og parprogrammering, samt faglig oppfølging av en personalleder.
Nysgjerrig på hvordan vi jobber? Sjekk ut vår skyplattform på https://gap.gjensidige.io/ og vårt designsystem på https://www.gjensidige.builders/
Gode grunner til å jobbe i Gjensidige 
Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.
Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet.
Vi tilbyr også:
<ul><li>Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale. Teamet denne stillingen rekrutteres til er på kontoret 3-5 dager i uken.</li><li>Spesielt god pensjonsordning, behandlings- og reiseforsikring, personalrabatter på andre forsikringer, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.</li><li>Flotte kontorlokaler ti minutters gangavstand fra Oslo S. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.</li></ul>
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.
Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.
Vi gjennomfører utvidet bakgrunnssjekk gjennom vår samarbeidspartner Semac før ansettelse.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:
Mariss Tubelis, (47)40617909, <a rel="nofollow" href="mailto:mariss.tubelis@gjensidige.no">mariss.tubelis@gjensidige.no</a>
Søknadsfrist: 12.11.2025