Gildeskål Kommune

Inndyr

Hilde Ragny Wiik

Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur

<p>I vakre Gildeskål kommune finner du gode muligheter for utfart både på hav og fjell. Vi har mange dyktige medarbeidere, men har behov for flere. Kommunen skal styrke sin innsats når det gjelder forebygging og ivaretakelse av et trygt og godt skolemiljø. Dette gjennom etablering av et læringsmiljøteam som skal arbeide opp mot alle skolene i kommunen og etter hvert også mot barnehagene. Totalt skal det ansettes i en stilling tilsvarende 150 %. Det er derfor mulig å tilpasse stillingsstørrelsen mellom 50 % og 100 %. Engasjementet har en varighet på to år.</p><p><strong>Beskrivelse av stillingene</strong><br />Læringsmiljøteamet skal organiseres under oppvekstavdelingen og skal, etter behov, ambulere mellom skolene i kommunen. Målsetningen er å hjelpe enhetene med å utvikle egen kompetanse på individnivå, gruppenivå og systemnivå.</p><p>Læringsmiljøteamet er et veiledningsteam og et lavterskeltilbud for kommunens grunnskoler. Teamet skal bygges opp fra grunnen av og bestå av to personer. Det vil etterstrebes at teamet skal ha så bred kompetanse som mulig. Medlemmene i læringsmiljøteamet må ha erfaring med skolemiljøarbeid og kompetanse på opplæringsloven kapittel 12 og barnets beste-vurderinger. </p><p>Gildeskål kommune søker nå bredt etter riktige personer til teamet. </p><p><strong>Er du kanskje den som har et ønske om å bidra til gode oppvekstbetingelser og arbeide med inkluderende prosesser i skolene?</strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bistå skolene i arbeidet med å utvikle og opprettholde et trygt og godt læringsmiljø</li><li>Veilede og samarbeide med skoleledere og ansatte i arbeidet med et utfordrende      læringsmiljø, og bidra til å finne løsninger som ivaretar en inkluderende      praksis</li><li>Bidra sammen med skolene i<ul><li>kartlegging av relasjoner, og barnas opplevelse av eget læringsmiljø</li><li>omfattende saksbehandlingssaker</li><li>saker som omhandler alvorlig skolefravær</li><li>kompetanseheving og kursvirksomhet</li><li>å forebygge mobbing og andre krenkelser</li></ul></li><li>Bidra i tiltak knyttet til identifiserte utfordringer og støtte      skolen i iverksettelse og oppfølging av tiltak</li><li>Bidra inn i den brede innsatsen i kommunen, med å forebygge og      hindre utenforskap. Dette i tett samarbeid med andre aktører som for      eksempel PPT og skolehelsetjenesten</li></ul><p>Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og mobilitet. Arbeidsdagene vil være svært varierte.  <br />Vi søker etter to personer til å fylle 150 % stilling. Stillingene vil kunne kombineres med annen stilling i kommunen. </p><p><em>Merk søknad med hvilken stillingsstørrelse du er åpen for.</em> </p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Vi søker en person med utdanning som oppfyller kravene for tilsetting som      lærer i grunnskolen, jf. opplæringsforskriftens § 12-3 og/eller § 12-5</li><li>Erfaring fra skolemiljøarbeid</li><li>God kjennskap til opplæringsloven kapittel 12 og til barnets beste-vurdering</li><li>Erfaring fra arbeid med barn med behov for ulik grad av tilpasning i skolen</li><li>Erfaring fra arbeid med alvorlig skolefravær vil være en fordel</li><li>Kompetanse innenfor veiledning</li><li>Førerkort, klasse B, og disponere egen bil</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner</li><li>God evne til refleksjon og å ta initiativ</li><li>Være løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Positiv til varierte arbeidsoppgaver</li><li>Ha stor interesse for læringsmiljø og klasseledelse</li><li>God evne til relasjonsbygging da stillingen innebærer direkte arbeid med barn,      ungdom og samarbeidspartnere</li><li>Kjennskap til aktuelle lover, forskrifter og læreplanverk</li><li>Evne til å jobbe selvstendig og målrettet i en prosess</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En unik mulighet til å fremme gode oppvekstsvilkår i kommunen</li><li>Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø <br /></li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li><li>Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement</li><li>Lønn i henhold til avtale</li><li>I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer <a href="https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/" rel="nofollow">her</a><br /></li></ul><p><strong>Generell informasjon</strong><br />Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. <br /><br />Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.<br />Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.<br /><br />Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale. <br /><br /><strong>Søknad</strong><br />Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden. <br />All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.<br /><br />Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. <br /><br />Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på <a href="http://www.gildeskal.kommune.no" rel="nofollow">www.gildeskal.kommune.no</a> </p><p><strong>Bli med og bygg et skolemiljø der alle elever kan trives og lykkes!</strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, &#43;47 909 55 599<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Postboks 54<br />
8138 INNDYR<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Gildeskål kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5027289655<br />
Stillingsprosent: 100, 50%<br />
Engasjement<br />
Startdato: 01.01.2026<br />
Sluttdato: 31.12.2027<br />
Søknadsfrist: 16.11.2025<br />
<br />


Rådgiver i skolemiljøteam