Gildeskål Kommune

Inndyr

Ida Kristiansen

Virksomhetsleder GIBOS institusjon

Ønsker du en jobb der du får brukt sykepleiekompetansen din i en variert arbeidshverdag? Vi har 100 % ledig stilling som sykepleier i turnus ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Som sykepleier skal du være med på å gi helhetlig omsorg, gjennom å bistå og veilede brukere etter behov og i dagliglivets aktiviteter. Arbeidshverdagen kan være krevende, og tempoet er tidvis høyt – men du vil oppleve at kompetansen din er viktig, og at innsatsen din har stor betydning for dem du hjelper. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og ansvar, og du vil jobbe både selvstendig og i samspill med kollegaer. Gibos institusjon har en høy andel av fagutdannet personell.Vi ved Gibos institusjon ønsker deg hjertelig velkommen som vår nye kollega! 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen</li><li>Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring</li><li>Palliasjon og omsorg ved livets slutt</li><li>Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL</li><li>Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten</li><li>Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen</li><li>Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer</li><li>Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Sykepleier med norsk autorisasjon</li><li>Må kunne dokumentere minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig</li></ul> Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Sykepleiererfaring vektlegges</li><li>Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger</li><li>Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner</li><li>Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie</li><li>Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger</li><li>Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid</li><li>Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer</li><li>Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre </li><li>Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li><li>Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement</li><li>Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet</li><li>Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. </li><li>Gratis barnehage inntil utgangen av 2025, jf. kommunestyrevedtak 14.12.2023</li><li>Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen <a href="http://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan" rel="nofollow">her</a> </li></ul>Generell informasjon Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Vi ser gjerne at du starter 1. desember 2025, men tiltredelse kan tilpasses. Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.  Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden. All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.  Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her <a href="http://www.gildeskal.kommune.no" rel="nofollow">www.gildeskal.kommune.no</a>   Her får du både faglig utvikling og varme kolleger – velkommen til oss!<h3>Kontaktinformasjon</h3>Ida Kristiansen, Virksomhetsleder GIBOS institusjon, &#43;47 905 92 210 
<h3>Arbeidssted</h3>Sjømyra 7 
8140 Inndyr 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Gildeskål kommune 
 
Referansenr.: 5018008524 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 01.12.2025 
Søknadsfrist: 23.10.2025

100 % fast stilling som sykepleier