Geminor

Avaldsnes

Siren Wickstrøm

Rådgiver - research &amp; analyse

Jan Tore Hamnøy

Rådgiver

Geminor styrker sitt team og søker en HR-koordinator som vil bidra til å videreutvikle konsernets satsing på mennesker, kultur og kompetanse. Har du kombinasjonen av struktur, gjennomføringsevne og et genuint engasjement for folk og HR-faget? Da vil vi gjerne høre fra deg!Som HR-koordinator i Geminor får du en sentral rolle i å støtte våre ledere og ansatte i et internasjonalt, verdidrevet konsern. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle gode prosesser innen rekruttering, onboarding, offboarding, opplæring, kompetansebygging og HR-administrasjon. Hos oss får du være med å bygge et sterkt og bærekraftig arbeidsmiljø,  der samarbeid, utvikling og trivsel står i sentrum. 
<h3>Ansvar og arbeidsoppgaver
</h3>Som HR-koordinator i Geminor Trading AS vil du få en sentral og variert rolle i HR-teamet. Du blir en viktig støtte for både ledere og ansatte, og vil bidra til å sikre gode prosesser og struktur i det daglige HR-arbeidet. Stillingen omfatter både administrative oppgaver og oppgaver som krever initiativ og samarbeid på tvers av organisasjonen. Du vil jobbe tett med konsernets Chief HR &amp; QHSE Officer og være med på å videreutvikle HR-funksjonen i et selskap i vekst, med fokus på trivsel, utvikling og kvalitet. Dine sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å <ul><li>være med å gjennomføre HR-prosesser som medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger og utviklingssamtaler, og bidra til at de gir konkrete resultater </li><li>holde HR-systemet vårt (HiBob) oppdatert og sørge for at data alltid stemmer  </li><li>bidra i rekrutteringsprosesser – fra utarbeidelse av stillingsannonser til kontrakter og intervjuplanlegging  </li><li>sørge for en smidig onboarding og offboarding av nye og avtroppende kolleger </li><li>sikre oppfølging av sykefravær, permisjoner og personaldokumentasjon på en støttende og profesjonell måte </li><li>opprette, oppdatere og holde orden på rutiner, maler og personalhåndbøker, slik at alle har tydelige og tilgjengelige retningslinjer </li><li>ta hånd om praktiske HR-oppgaver som forsikringer, pensjon, kurs og reisepolicyer – og sørge for at alt går smidig i hverdagen </li><li>være HRs «go-to person» for ledere og ansatte som trenger råd eller støtte </li></ul>Du vil hovedsakelig arbeide fra vårt hovedkontor på Avaldsnes, men rollen har internasjonal eksponering. Du får mulighet til å følge Chief HR &amp; QHSE Office på reiser til landkontorene, delta i strategiske prosjekter og utvikle deg både faglig og personlig i et selskap som verdsetter initiativ og engasjement. <h3>Kvalifikasjoner og egenskaper 
</h3>Vi ser etter deg som brenner for HR og mennesker og som ønsker å være med på å utvikle en HR-funksjon som gjør en forskjell i et internasjonalt og bærekraftig konsern. Du er strukturert, løsningsorientert og trives med både rutiner og prosesser, samtidig som du evner å ta initiativ og skape gode relasjoner. Du kommuniserer tydelig på norsk og engelsk, og du ser verdien i å bygge gode arbeidsprosesser som gjør hverdagen enklere for kolleger og ledere.Videre ser vi for oss at du har<ul><li>relevant utdanning innen for eksempel HR, økonomi, organisasjon, administrasjon eller andre relevante fagområder </li><li>1-3 års erfaring fra HR-roller, kontoradministrasjon, ledelse eller andre relevante områder, gjerne med internasjonal erfaring </li><li>erfaring med HR-systemer (f.eks. HiBob, Visma eller Simployer) i tillegg til gode digitale ferdigheter </li><li>pedagogisk erfaring eller erfaring med opplæring og veiledning av kolleger </li><li>evne til å håndtere konfidensiell informasjon med integritet </li><li>er nøyaktig, pålitelig og strukturert </li><li>et ønske om å være en positiv lagspiller som liker å støtte og veilede andre </li><li>et engasjement for å forbedre rutiner og finne smartere måter å jobbe på </li><li>evne til å holde momentum i en variert arbeidshverdag </li><li>et engasjert og løsningsorientert mindset, med et ønske om å bidra positivt i arbeidsmiljøet </li></ul>Du trenger ikke å kunne alt fra dag én, det avgjørende er at du har driv, et genuint ønske om å utvikle deg i rollen og at du er nysgjerrig. Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt - hos oss verdsetter vi engasjement og gjennomføringskraft, og kompetanse kan bygges underveis. <h3>Hvorfor Geminor?</h3><ul><li>Du får mye ansvar fra start og blir sett på som en viktig bidragsyter i HR-teamet og selskapet. </li><li>Du samarbeider tett med våre internasjonale kontorer og får verdifull erfaring med internasjonalt samarbeid. </li><li>Et godt og spennende arbeidsmiljø med cirka 140 engasjerte kollegaer i et internasjonalt arbeidsmiljø. Du vil bli en del av en organisasjon med høy kompetanse som legger vekt på miljø, kvalitet og effektivitet.</li><li>Du blir en del av en verdikjede med stor betydning for bærekraft, og arbeidet ditt får en tydelig og meningsfull effekt.</li><li>Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, svært gode forsikring- og pensjonsordninger. </li></ul>Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.<h3>Ønsker du mer informasjon om stillingen?</h3>Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne <ul><li>Siren Wickstrøm, tlf. 943 05 282 </li><li>Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200</li></ul> Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Geminor Trading AS i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Siren Wickstrøm, Rådgiver - research &amp; analyse, &#43;47 943 05 282, sw&#64;hamnoy.no 
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, &#43;47 411 02 200, jth&#64;hamnoy.no 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Geminor AS 
 
Referansenr.: 5032954656 
Stillingsprosent: 100% 
Fast

Geminor søker HR-koordinator