Fremtind Forsikring AS

Oslo

Lisa Pahapill

Senior Advisor

Eirik Strandkleiv

<div><strong>Fremtind, et stort selskap med stort ansvar</strong></div>

<div>Vi er på en spennende reise med å sette en ny strategisk retning for Fremtind og nå ser vi etter en erfaren sjefarkitekt som kan ta eierskap til IT-strategien og sikre retning, sammenheng og fremdrift i årene som kommer. Dette innebærer blant annet å modernisere kjernesystemene våre, etablere nye integrasjonsmønstre mot distributørene og styrke arkitekturstyringen for å sikre standardisering og kostnadseffektivitet. Som leder virksomhetsarkitektur får du en sentral rolle i dette arbeidet, med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft.<br />
 </div>

<div>Du vil rapportere direkte til CIO og ha en plass i ledergruppen i Teknologi og innsikt. Du får det overordnede ansvaret for arkitekturstyringen mot våre utviklingsområder og tilhørende kryssfunksjonelle team. Du leder også det faglige arbeidet i arkitekturavdelingen, et sterkt og tverrfaglig miljø med 15 arkitekter som jobber bredt i organisasjonen. Vår nåværende sjefsarkitekt nærmer seg pensjon, og vi ser på det som en styrke for selskapet at han blir med videre i en rådgivende rolle sammen med deg.</div>

<div><br />
 </div>

<div><strong>Dette vil være arbeidsoppgavene dine:</strong><br />
 </div>

<ul><li>
	<div>sette ditt tydelige preg på operasjonalisering av IT-strategien i tråd med forretningsmålene våre</div>
	</li><li>
	<div>lede det faglige arbeidet i arkitekturteamet, og sørge for høy kvalitet og standardisering i all utvikling</div>
	</li><li>
	<div>legge til rette for transparente, sporbare, informerte og desentraliserte arkitekturbeslutninger innenfor tydelige rammer</div>
	</li><li>
	<div>utarbeide mekanismer som balanserer virksomhetens behov for standardisering med teamenes behov for autonomi</div>
	</li><li>
	<div>samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til teknologiske løsninger</div>
	</li><li>
	<div>ansvar for å kommunisere og løfte komplekse problemstillinger</div>
	</li><li>
	<div>evaluere og anbefale nye teknologier og verktøy som kan forbedre Fremtinds effektivitet og konkurranseevne</div>
	</li><li>
	<div>sikre at arkitekturen er skalerbar, sikker og i følger gjeldende lover og forskrifter</div>
	</li><li>
	<div>sørge for at arkitekturmålbildene henger sammen på tvers av utviklingsområder og at de støtter strategi og forretningsmål</div>
	</li><li>
	<div>bidra aktivt i endringsarbeidet, og i å bygge den kulturen vi ønsker oss</div>
	</li></ul>

<div><br />
<strong>Er dette deg?</strong><br />
 </div>

<div>Vi ser etter en som både evner å bygge tillit og sette retning. Du må kunne navigere like trygt i dialog med konsernledelse og styret, som i hverdagen med team og kollegaer. Du har sterke lederegenskaper, står stødig i krevende situasjoner og evner å samle folk rundt felles mål, også når det er uenighet i rommet.</div>

<div><br />
 </div>

<div><strong>Vi tror du har:</strong></div>

<ul><li>
	<div>erfaring fra et større inhouse miljø med en stor grad av egenutvikling i IT-porteføljen</div>
	</li><li>
	<div>høyere utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende</div>
	</li><li>
	<div>minimum 10 års erfaring innen IT-arkitektur, inkludert flere år i en ledende rolle</div>
	</li><li>
	<div>sterk forståelse av moderne teknologier og trender, inkludert skybaserte løsninger, mikrotjenester og DevOps</div>
	</li><li>
	<div>forståelse for hvordan organisering påvirker arkitektur og hvordan arkitektur påvirker fart og flyt i utviklingsarbeidet</div>
	</li><li>
	<div>erfaring med å lede komplekse prosjekter og team, og trygg i rollen som endringsleder</div>
	</li><li>
	<div>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske kolleger</div>
	</li><li>
	<div>er løsningsorientert, kombinert med evne til å løfte blikket og tenke langsiktig</div>
	</li><li>
	<div>flytende norsk, både skriftlig og muntlig</div>
	</li></ul>

<div><br />
 </div>

<div><strong>De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi</strong></div>

<ul><li>har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge</li><li>
	<div>har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre   </div>
	</li><li>
	<div>gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer   </div>
	</li><li>
	<div>tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser   </div>
	</li><li>
	<div>har en egen kulturambassade som inviterer til mange og varierte aktiviteter og arrangementer   </div>
	</li><li>
	<div>har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning   </div>
	</li></ul>

<div><br />
<strong>Lurer du på noe?</strong></div>

<div>Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Dfind. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Lisa Pahapill, lisa.pahapill&#64;dfind.no eller Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv&#64;dfind.no</div>

<div><br />
 </div>

<div><strong>Søk, da vel – det er enkelt!</strong><br />
<br />
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din. </div>

<div>Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.</div>

<div> </div>


Leder virksomhetsarkitektur med strategisk tyngde søkes til et av Norges største forsikringsselskap