Fremja AS

Oslo

Harry S. Klein

Senior Partner

Petter Hovland

Rådgiver

<h4>Vi i Dignus Medical har fått gleden av å bistå Fremja AS i rekrutteringen av deres nye HR-sjef.</h4> Fremja AS er i en spennende vekstfase og tar nå et steg videre ved å videreutvikle en framtidsrettet HR-funksjon. Derfor søker vi en erfaren, engasjert og utviklingsorientert HR-sjef som vil være med å forme hvordan Fremja arbeider med mennesker, kultur og organisasjon. Om FremjaFremja AS er et sosialterapeutisk initiativ i Osloregionen som tilbyr helserelaterte tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og psykiske helseutfordringer. Grunnideen er troen på at alle mennesker har iboende ressurser og muligheter for utvikling – og at gode relasjoner, meningsfulle aktiviteter og trygge rammer gjør en forskjell. Hvordan vi ser for oss rollenSom HR-sjef for Fremja vil du få mulighet til å bygge, forme og lede HR-funksjonen i et selskap som er i stor vekst og utvikling. Du vil få stor frihet, tillit og ansvar for å utvikle strukturer, rutiner og prosesser som legger grunnlaget for videre vekst. Dine viktigste oppgaver blir å:<ul><li>Bygge opp og videreutvikle en helhetlig HR-funksjon som støtter Fremjas vekst og strategi</li><li>Utvikle og implementere gode HR-prosesser innen rekruttering, kompetanseutvikling og lederstøtte</li><li>Etablere rutiner og oppdatere Fremjas personalhåndbok</li><li>Følge opp sykefravær i tett dialog med ledere og ansatte</li><li>Planlegge og gjennomføre medarbeiderundersøkelser, samt følge opp resultater.</li><li>Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og avtaler (bl.a. arbeidsmiljøloven, medleverturnusforskriften, GDPR og tariffavtale 453)</li><li>Gi støtte til ledere i personalsaker og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Videreutvikle HR-systemet (Huma) og bruke det aktivt i personalarbeidet</li><li>Gjennomføre risikovurderinger og bidra til rapportering og dokumentasjon på HR-området</li></ul>Vi tror du trives best i en rolle der du får kombinere struktur, strategi og menneskelighet. Du liker å bygge systemer og rutiner, men du mister aldri blikket for menneskene som skal bruke dem. Vi ser for oss at du har:<ul><li>Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, administrasjon eller tilsvarende.</li><li>Erfaring fra både strategisk og organisatorisk HR-arbeid – gjerne fra virksomheter i vekst.</li><li>Erfaring med tariffavtaler, forhandlinger og partsamarbeid.</li><li>Erfaring med rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling.</li><li>God kjennskap til arbeidsrett, arbeidsmiljøloven og øvrig relevant regelverk.</li><li>Gode kommunikasjonsevner og en inkluderende, tillitsskapende lederstil.</li><li>Fordel med erfaring fra ordninger som medleverturnus eller tilsvarende innen helse- og omsorgssektoren.</li></ul>Du er en som får ting til å skje, men som også tar deg tid til å lytte og bygge gode relasjoner underveis i prosessene. Hvorfor Fremja tenker du?Hos Fremja får du muligheten til å:<ul><li>Bygge og utvikle en moderne HR-funksjon.</li><li>Jobbe tett med ledelsen i en organisasjon i sterk vekst</li><li>Påvirke strategi, kultur og struktur på et tidlig tidspunkt</li><li>Delta i utviklingsprosjekter på tvers av virksomheten</li><li>Få en meningsfull hverdag i et miljø preget av tillit, engasjement og handlekraft</li><li>Ha fleksibel arbeidstid og kjernetid, med mulighet for hjemmekontor</li></ul>Hos Fremja vil du møte et åpent og tillitsbasert arbeidsmiljø hvor det er rom for å si sin mening og bidra aktivt til fellesskapet. Praktisk informasjon<ul><li>Arbeidssted: Oslo</li><li>Omfang: 100 % fast stilling</li><li>Oppstart: Etter avtale</li><li>Les mer på <a href="https://www.fremja.no" rel="nofollow">www.fremja.no</a></li></ul>Klar for å ta HR-faget ett steg fremja?Send oss søknaden din så snart som mulig, vi vurderer kandidater fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Fremja AS søker ny HR-sjef!