Fredrikstad kommune

Fredrikstad

Marion Isabel Norum

Virksomhetsleder

Heidi Kristin Sognlien

Avdelingsleder

<p>Tjenesteområde Livsmestring har 7 virksomheter organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.<br /><br />Den ledige stillingen er ved en av våre avdelinger i Livsmestring syd og vest. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester til tjenestemottakere i et bofelleskap på Ambjørnrød. Avdelingen har fokus på faglig utvikling og i 2025 har vi jobbet med implementering av PAS – positiv atferdsstøtte som en metodikk i vårt arbeid.<br /></p><p>Stillingen inngår i en ordinær 2-delt turnus med vakter dag/kveld (35,5 t/uke) og arbeid hver 3. helg. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid<br /></li><li>Helsetjenester<br /></li><li>Faglig ansvar inkl. primærkontaktansvar<br /></li><li>Medisinansvar, medisinhåndtering og dokumentasjon<br /></li><li>Samarbeid med pårørende, verger og andre<br /></li><li>Utarbeidelse av mål, tiltaksplaner og kartlegge behov for tjenester<br /></li><li>Sikre kvalitet i tjenesteutøving og bidra til ivaretagelse av arbeidsmiljøet</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier, sykepleier autorisasjon kan vurderes</li><li>Førerkort klasse B</li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><h3>Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h3><ul><li>Erfaring med arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske helseutfordringer<br /></li><li>Erfaring/kjennskap med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven).<br /></li><li>Erfaring / kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon<br /></li><li>Gode datakunnskaper – samt kjennskap til fagprogrammet Gerica<br /></li><li>Stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag<br /></li><li>Videreutdanning i psykisk helse/annen aktuell videreutdanning</li></ul><p>Vi ser etter deg som er positiv, løsningsorienter og viser omsorg og empati. Du utviser stor tålmodighet i jobben din, men handler raskt og målrettet om nødvendig. Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap. Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging.<br />Vi ønsker oss at du er fleksibel, og at du liker og jobbe alene og sammen med andre. Gjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg i ordinær turnus (langvakter lørdag og søndag)<br /></li><li>Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med lik andel av menn og kvinner.<br /></li><li>Gode pensjonsordninger i KLP</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.<br />Skjemaet &#34;Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34; skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Heidi Kristin Sognlien, Avdelingsleder, 48893453, hsog&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535, martil&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rognebærstien<br />
1615 Fredrikstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5005277704<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.09.2025<br />
<br />


Vernepleier/sykepleier ved avdeling Rognebærstien, 100 % fast stilling