Fredrikstad kommune

Gressvik

Linda Korstadhagen Johnsen

Konsulent

Heidi Veronika Jeremiassen

Avdelingssykepleier

Eli Birgitte Pettersen

Virksomhetsleder

Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og  å lære bort? Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg! Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger,  80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling. </li><li>Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen. </li><li>Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen. </li><li>Deltar i direkte sykepleie til pasientene. </li><li>Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte. </li><li>Medansvarlig for oppfølging av studenter. </li><li>Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid. </li><li>Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.</li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.  </li><li>Minimum 2 års erfaring fra det arbeidsområdet virksomheten omfatter. </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li></ul> Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.</li><li>Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.</li><li>Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende. </li><li>Har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer. </li><li>Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode. </li><li>Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. </li><li>Er resultatorientert. </li><li>Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.</li></ul>Personlig egnethet vektlegges.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>God og strukturert opplæring. </li><li>Godt og inkluderende arbeidsmiljø. </li><li>Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø. </li><li>Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien. </li><li>Kompetanselønn for videreutdanning. </li><li>Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg. </li><li>Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. </li><li>Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie. </li><li>Gode velferdsordninger. </li><li>Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP. </li><li>Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag. </li><li>Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.</li></ul> Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.Skjemaet &#34;Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34;, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, &#43;47 951 44 588, elibpe&#64;fredrikstad.kommune.no 
Heidi Veronika Jeremiassen, Avdelingssykepleier, &#43;47 69 30 54 51, heijer&#64;fredrikstad.kommune.no 
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, &#43;47 936 22 665, liajoh&#64;fredrikstad.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Storveien 2 A 
1624 Gressvik 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune 
 
Referansenr.: 5025382456 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 27.10.2025

Fast

Fagutviklingssykepleier - 100 % fast