Fredrikstad kommune

Fredrikstad

Hilde Elisabeth Simensen

Virksomhetsleder

Stian André Stenbekk

Avdelingsleder

<p>Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.<br /><br />Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Gamle kirkevei. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt med 16 årsverk fordelt på 25 ansatte i 35,5 t/u turnus.   <br /><br />Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Stillingen er ledig d.d.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Faglig ansvar</strong></p><ul><li><strong></strong>Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling.</li><li>Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle      videre i avdelingen.</li><li>Organisere og lede internundervisning og fagmøter.</li><li>Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.</li><li>Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte.</li><li>Tett samarbeid med primærkontaker som deres faglige støttespiller</li><li>Medansvar for oppfølging av studenter.</li><li>Veiledningsansvar for dine kolleger</li><li>Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt      utvikling og oppdatering av dokumentasjon.</li></ul><p><strong>Økonomi og drift</strong></p><ul><li>Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser</li><li>Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen</li><li>Bistå avdelingsleder i daglig drift</li></ul><p>Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan. Fagutvikler jobber todelt turnus med arbeid hver tredje helg, men hovedvekten av vaktene i hverdagene er dagvakter.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier. </li><li>Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde</li><li>Sertifikat kl.B</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Videreutdanning innen veiledning</li><li>Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne</li><li>Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk,      stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger</li><li>Erfaring med fagprogrammet Gerica</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er      faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene</li><li>Du håndterer      stress i en travel hverdag og har høy arbeidskapasitet</li><li>Du har      et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende</li><li>Du har      god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer</li><li>Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap</li><li>Du har      evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe      systematisk i et hektisk miljø</li><li>Med din positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø,      både faglig og sosialt</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.    </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Du vil bli en del av avdelingens hms-gruppe</li><li>En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.</li><li>Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør.</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Stian André Stenbekk, Avdelingsleder, 45729117, ststen&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gamle Kirkevei<br />
1617 Fredrikstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5016595189<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.10.2025<br />
<br />


Fagutvikler, 100 % fast - virksomhet Livsmestring nord, avdeling Gamle Kirkevei