Fredrikstad kommune

Fredrikstad

Inger-Johanne Bakke

Virksomhetsleder

<p><strong>Er du vår nye lederkollega?</strong><br />Virksomhet Livsmestring Sentrum er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Vil du være en tydelig og handlekraftig leder som tar endringsprosesser fra idé til virkelighet? Vi søker to avdelingsledere til Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP – en organisasjon i utvikling, med et tydelig mål: å skape varige, positive endringer for mennesker som trenger det mest.</p><p><strong>Hos oss får du:</strong></p><ul><li><strong></strong>Ansvar for å utvikle tjenester med høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og merkbar effekt for brukerne</li><li>Muligheten til å lede i en virksomhet som satser på recoveryorientert arbeid, og som alltid har fokus på å skape mening i hverdagen for den enkelte</li><li>En plass i en ledergruppe preget av kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet – hvor vi heier på hverandre og jobber mot felles mål</li></ul><p>Avdelingene ligger på østsiden av Fredrikstad og består av døgnbemannede botiltak. Som avdelingsleder rapporterer du til virksomhetsleder og blir en sentral del av et miljø som tør å utfordre det etablerte, tenke nytt og alltid ha blikket rettet mot fremtidens løsninger.<br />Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser, verdier og mål. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene<br />faktisk virker. Målet er å fremme mestringsevne og bidra til best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon – slik at tjenestemottakere kan mestre egen bosituasjon, oppleve bedre helse, delta i aktivitet og arbeid, og bygge sterke, støttende nettverk.</p><p>Dette er lederrollen for deg som vil kombinere faglig tyngde, endringskompetanse og ekte engasjement for mennesker – og som ønsker å sette tydelige spor i en virksomhet i bevegelse.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede ca. 23 årsverk      som stedlig leder</li><li>Sikre avdelingens      drift innen fag, personell og økonomi</li><li>Veilede ansatte i      daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenestene</li><li>Skape et godt      arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling</li><li>Fremme samarbeid      med øvrige tjenester og frivillig sektor</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3-årig      bachelor innen helse- og sosial faglige emner eller pedagogiske emner</li><li>Ledererfaring</li><li>Erfaring fra arbeid      i kommunehelsetjenesten</li><li>Kunnskap om og      erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme      og atferds-utfordringer. God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.</li><li>God muntlig og      skriftlig fremstillingsevne</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd</li><li>Har økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitet</li><li>Har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverk    </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.</p><p>Vi tror du vil trives hos oss hvis du:</p><ul><li>Har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet.</li><li>Har evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i endringsprosesser</li><li>Er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige krav</li><li>Tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutninger</li><li>Er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultat</li><li>Bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retning</li><li>Trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitet – hver gang</li></ul><p>Dette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode.<br />Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer</li><li>Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud</li><li>Gode pensjonsordninger i KLP</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 47617020, ingbak&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Nygaardsgata 14<br />
1606 Fredrikstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5052930691<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Sentrum, 2 x 100% fast stilling