Fredrikstad Kommune Kommuneområde Helse

Rolvsøy

Hilde Elisabeth Simensen

Virksomhetsleder

Stian André Stenbekk

Avdelingsleder

<p>Livsmestring er en etat med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>I etat Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.</p><p>Den ledige stillingen er ved avdeling Gamle Kirkevei, i virksomhet Livsmestring nord.  Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester, og har 16 årsverk fordelt på 25 ansatte i turnus. Arbeidstid 35,5 t/u med arbeid hver 3. helg.</p><p>Stillingen er ledig fra 01.09.2025</p><h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være:</p><ul><li>Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen</li><li>Faglig ansvar for studenter</li><li>Tiltaksplanansvar</li><li>Ansvarsvakter</li><li>Medisinansvar og medisinhåndtering</li><li>Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker.</li><li>Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre</li><li>Du skal også bidra til å ivareta arbeidsmiljøet</li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier</li><li>Førerkort klasse B</li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges</p><h3>Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne</li><li>Du har erfaring med utfordrende atferd</li><li>Du har erfaring med og kapasitet til å håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell og miljøterapeutiske tilnærminger</li><li>Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica</li><li>Du har evne til å fungere godt i team</li><li>Du er trygg i faget ditt og står stødig i utfordrende situasjoner</li><li>Du viser omsorg og empati gjennom arbeidet ditt</li><li>Du utviser stor tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig</li><li>Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap</li><li>Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging</li><li>Du ser mennesker i fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral</li><li>Du er fleksibel og liker å jobbe selvstendig og i team</li></ul><h3>Vi kan tilby</h3><ul><li>En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling</li><li>Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål</li><li>Planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet</li><li>Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling</li><li>Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP</li></ul><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Tuberkulose- og MRSA kontroll etter forskrift.</p><p><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3><p>Stian André Stenbekk, Avdelingsleder, 45729117<br />Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743</p><h3>Arbeidssted</h3><p>Råkollveien 103<br />1664 Rolvsøy</p><h3>Nøkkelinformasjon:</h3><p>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br /> <br />Referansenr.: 4988826779<br />Stillingsprosent: 100%<br />Fast<br />Startdato: 01.09.2025<br />Søknadsfrist: 03.07.2025</p>

Vernepleier 100 % fast stilling ved Gamle Kirkevei