Fredrikstad Kommune Kommuneområde Helse

Rolvsøy

Hilde Elisabeth Simensen

Virksomhetsleder

Hilde Johansen

Avdelingsleder

<p>Livsmestring er en etat med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.<br /><br />Det ledige vikariatet er ved avdeling Brattlia arbeid og aktivitet virksomhet Livsmestring Nord. Avdelingen gir tjenester i form av arbeid og aktivitet på dagtid mellom 0700-1700.<br /><br />Vi lyser ut et vikariat på 70 % vernepleier stilling. Arbeidstid 37,5 t/u med arbeid mandag til fredag på dagtid ved Brattlia Arbeid og aktivitet.<br /><br />Stillingen er ledig fra 18.08.2025 til medio januar 2026</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være:</p><ul><li>Kartlegge behov<br /></li><li>Bidra til kvalitet og koordinering av      den direkte tjenesteytingen<br /></li><li>Veiledning og faglig opplæring av      ansatte i avdelingen<br /></li><li>Tiltaksplanansvar<br /></li><li>Ansvarsvakter    <br /></li><li>Primærkontakt- og fagansvar som      innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker<br /></li><li>Samarbeid med pårørende, kollegaer og      andre<br /></li><li>Du skal også bidra til å ivareta      arbeidsmiljøet<br /></li><li>Transport av brukere med og uten      rullestol til og fra dagtilbudet   <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon      som vernepleier  <br /></li><li>Annen relevant      utdanning innen helse og/ eller sosialfaglig utdanning på høyskolenivå kan      vurderes  <br /></li><li>Sertifikat klasse B<br /></li><li>Håndtere arbeid med      psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell og forflytning  <br /></li><li>God norsk skriftlig      og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><h3>Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har erfaring i      arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.  <br /></li><li>Du har erfaring med      miljøterapeutiske tilnærminger.  <br /></li><li>Du har erfaring og      kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica.  <br /></li><li>Du har kunnskap om      Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, og erfaring innenfor kapittel      9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer      med psykisk utviklingshemning.  <br /></li><li>Du er trygg i faget      ditt og står stødig i utfordrende situasjoner.  <br /></li><li>Du viser omsorg og      empati gjennom ditt arbeid.  <br /></li><li>Du utviser stor      tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig.  <br /></li><li>Du reflekterer over      egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din      kunnskap.  <br /></li><li>Du er raus mot de du      omgir deg med og er god på relasjonsbygging.  <br /></li><li>Du ser mennesker i      fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral. </li></ul><h3>Vi kan tilby</h3><ul><li>En spennende stilling      med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.  <br /></li><li>Vi har en strukturert      arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål.  <br /></li><li>Avdelingene har et      sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, men mye godt humør og      positiv innstilling.  <br /></li><li>Kommunen har gode      pensjons og forsikringsordninger i KLP. </li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. <br />Skjemaet &#34;Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og
utenlandsreiser&#34; skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling
innen helse- og omsorgstjenester.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Hilde Johansen, Avdelingsleder, 45650470<br />
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Råkollveien 103<br />
1664 Rolvsøy<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4976299508<br />
Stillingsprosent: 70%<br />
Vikariat<br />
Startdato: 18.08.2025<br />
Søknadsfrist: 02.07.2025<br />
<br />


70 % vernepleier vikariat ved avdeling Brattlia arbeid/aktivitet