Forsvarsmateriell

Bergen

Tove Mette Oksnes

Kontorleder HR-Bergen

Anne Kirsti Sletteng-Fagerli

HR sjef

<p>Brenner du for mangfold, inkludering og likestilling? Har du lyst å jobbe for å fremme inkludering og forebygge diskriminering på grunnlag av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, språk, religion og livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering, familiesituasjon, alder eller hull i cv? Er du også opptatt av å bidra til å styrke vår leveranse til Forsvaret og kan kjenne deg igjen i våre verdier; vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot, er du gjerne den vi trenger.</p><p>Vi har en nyopprettet stilling dedikert innen mangfoldsarbeid der hovedfokus vil være å rådgi og sikre at vi i Forsvarsmateriell ivaretar vårt ansvar innen likestilling og mangfold både innenfor vårt arbeidsgiveransvar, men også innen kompetanse, HMS, kultur og ledelse. </p><p>Stillingen vil ha fast arbeidssted på Haakonsvern og inngå i vår lille men hyggelige HR-avdeling i Bergen. Vi tilhører HR-seksjonen til Forsvarsmateriell (FMA), som også har HR-team på Kjeller og Kolsås mens hovedkontoret ligger i Oslo. Sammen jobber vi for å bidra til at FMA har den nødvendige personalkapasiteten og kompetansen som trengs for å gjennomføre organisasjonens oppdrag. Vi er mange som ønsker din kompetanse og støtte innen mangfoldsarbeid, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.</p><p>Høres dette interessant ut, og du fyller kravene som er satt til stillingen?  Da håper vi å se din søknad i Webcruiter der du sier litt om deg selv, din bakgrunn og motivasjon for denne stillingen.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bistå HR med strategisk styring, koordinering og utvikling av arbeidet med likestilling og mangfold.</li><li>Initiere likestilling og mangfold innenfor fagområdene arbeidsgiveransvar, personell, kompetanse, HMS, kultur og ledelse.</li><li>Bidra til at likestilling og mangfold oppnår ønsket effekt hos Forsvarsmateriell.</li><li>Rådgi innen oppgaver og plikter i henhold til gjeldende lovverk, Regjeringens handlingsplaner samt sørge for systematikk i rapporteringen.</li><li>Analysere, utrede og utvikling handlingsplaner for FMA sitt arbeid med likestilling og mangfold.</li><li>Ivareta ansvar for Aktivitets- og redgjørelsesplikt (ARP) samt øvrige rapporteringer innen området.</li><li>Sikre god opplæring innen fagområdet til ansatte i Forsvarsmateriell</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor/master innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, sosiologi, organisasjonspsykologi, samfunnsvitenskap, HMS, kultur, likestillings-/mangfoldsstudier.</li><li>Erfaring fra strategisk og operativt arbeid innen mangfold, inkludering og organisasjonsutvikling.</li><li>Kjennskap til lov og avtaleverk, særlig innen likestillings- og diskrimineringsloven, samt aktivitets- og redegjørelsesplikten.</li><li>Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk .</li><li>Du må kunne sikkerhetsklareres til <strong>HEMMELIG </strong>og <strong>NATO SECRET</strong> før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se <a href="http://www.nsm.no" rel="nofollow">www.nsm.no</a>)</li></ul><p>Legg ved attester og vitnemål når du søker via Webcruiter. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. <br /></p><h3>Personlige egenskaper</h3>Dine personlige egenskaper er for oss minst like viktig som din bakgrunn. Da denne stillingen er ny og du i stor grad får bidra til å utvikle den selv, ser vi etter deg som er initiativrik, kan jobbe <strong>st</strong><strong>rukturert </strong>og <strong>selvstendig </strong> Det er også nødvendig at du har <strong>høy gjennomføringsevne</strong> og er god på <strong>samarbeid</strong> og <strong>kommunikasjon. </strong>Du trives med å få dele kunnskap, informasjon og erfaring til små og større grupper i organisasjonen.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfyllt jobb med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Fleksibel arbeidstid. Arbeidstiden er 37,5 t pr uke inkl betalt spisepause.<br /></li><li>Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke. På Haakonsvern får du tilgang til et av Norges flotteste treningsanlegg med svømmebasseng, styrkerom mm.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, som har en av Norges beste pensjonsordninger (se <a href="http://spk.no" rel="nofollow">http://spk.no</a> for mer info) </li><li>Mulighet til å søke barnehageplass i Sjøforsvarets barnehage på Haakonsvern</li><li>Parkeringsmuligheter og tilgang til kantine</li><li>Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 810.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul><p><em><strong>Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. </strong></em><em>Les mer på Arbeidsgiverportalen, <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a> </em></p><p><em>Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier; vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.</em></p><p><em>I henhold til offentlighetsloven §25, 2.ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette før søkerlisten lages.</em><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Kirsti Sletteng-Fagerli, HR sjef, 977 07 043, aslettengfage&#64;mil.no<br />
Tove Mette Oksnes, Kontorleder HR-Bergen, 975 61 211, toksnes&#64;mil.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
 Bergen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell<br />
<br />
Referansenr.: 5017233596<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 13.11.2025<br />
<br />


Mangfoldsrådgiver