Forsvarsmateriell

Oslo

Anne Kirsti Sletteng-Fagerli

HR sjef

<p>Vi utvider teamet og søker nå flere HR-rådgivere til vår HR seksjon.</p><p>Forsvarsmateriell er i en spennende vekstfase og skal ansette mange nye medarbeidere de neste årene. I denne rollen vil du få ansvar for å bistå ledere i rekrutteringsprosesser, i tillegg til å være en rådgiver innen HR faglige spørsmål. Du liker å ha ansvar for egne arbeidsoppgaver, samtidig som du blir engasjert av muligheter og utvikling innen eget fagfelt. Hos oss vil du få utfordrende arbeidsoppgaver, gode kolleger og et godt arbeidsmiljø.<br /></p><p><em></em><em>HR-seksjonen er organisert i etatens stab, strategisk styring og utvikling. Avdelingen har blant annet ansvar for HR, kommunikasjon, juridisk, bærekraft og strategi og leveransestyring.</em><br /></p>Nå søker vi tre nye medarbeidere innen HR og rekruttering, fordelt på våre tre lokasjoner på Østlandet. HR seksjonen har ansatte på Kjeller i Lillestrøm, Kolsås i Bærum og i Oslo sentrum ved Akershus Festning. Du vil få arbeidssted på en av lokasjonene, men det blir også reise i mellom de ulike lokasjoner basert på behov. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Rådgi, veilede og støtte ledere i rekrutteringsprosesser</li><li>Bidra i utviklingen/innføringen av digitale HR- og rekrutteringsløsninger herunder ivareta samarbeid med eksterne aktører og relevante fagmiljøer i sektoren</li><li>Utarbeide, forbedre og implementere prosesser, rutiner og prosedyrer</li><li>Opplæring og støtte av etatens ledere på alle nivåer innenfor rekrutteringsområdet</li><li>Generell støtte og veiledning til våre ledere og ansatte innen HR relaterte spørsmål, inkludert onboarding og kompetanseutvikling</li><li>Administrative oppgaver knyttet til HR-seksjonens ansvarsområde<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning på bachelornivå, med ønsket spesialisering innenfor HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller relaterte fagområder. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>Minst 3 års relevant arbeidserfaring</li><li>God digital kompetanse</li><li>God kunnskap om relevante lover og forskrifter</li><li>Krav til god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk og engelsk</li><li>Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret. Les mer på <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/</a> <br /></li></ul><p>Ønskelig</p><ul><li>Erfaring fra forsvarssektoren eller annen statlig virksomhet</li><li>Sertifisert for bruk av arbeidspsykologiske tester</li><li>DNV sertifisering i rekruttering</li><li>Kjennskap til statlig regelverk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Tar ansvar for leveranser tilhørende ditt område og foreslår gode løsninger tilpasset organisasjonen</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter og evner å lære bort</li><li>Evner å prioritere og jobbe systematisk</li><li>Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø</li><li>Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.    </li><li>Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor. Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause pr dag</li><li>Bedriftshelsetjeneste </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på  <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">https://www.spk.no/</a> </li><li>Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i våre treningsfasiliteter.</li><li>Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås)</li><li>Parkeringsmuligheter og gangavstand til offentlig kommunikasjon (buss/tog/t-bane)</li></ul><p>Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434, kr 650 000 til kr 810 000 pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. </p><p><strong><em>Hvorfor skal du velge oss?  </em></strong><br />I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. <br /><br />Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. </p><p><em>Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  </em><br /><br /><em>I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. </em><em></em><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Kirsti Sletteng-Fagerli, HR sjef, &#43;47 97707043<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Grev Wedels Plass 1<br />
0151 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell<br />
<br />
Referansenr.: 5055389308<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.01.2026<br />
<br />


Ønsker du en variert arbeidshverdag med fokus på rekruttering og utvikling?