Forsvarsdepartementet

Oslo

Georg-Johan Håheim

Seksjonssjef

Tale Fredriksen

Rekrutteringsrådgiver DSS

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en nysgjerrig og utviklingsorientert medarbeider med interesse for analyse og undersøkelser til seksjon for varsling i Forsvarsdepartementets internrevisjon. Vi ser etter deg som motiveres av å finne svar på hendelsesforløp i komplekse saker. Hos oss får du oppgaver der årsakssammenhenger og ansvarsforhold ikke alltid er åpenbare og der forhold kan ligge skjult. Din evne til å analysere, stille de riktige spørsmålene og se mønstre vil være avgjørende for å avdekke hva som faktisk har skjedd. Du har evnen til å kombinere kritisk sans med å være løsningsorientert. Du trives med å arbeide systematisk og grundig, men har samtidig blikk for nye ideer og metoder, og hvordan vi som seksjon kan lære og forbedre oss. Hos oss får du rom til å utvikle deg selv faglig, samtidig som bidrar til å utvikle måten vi løser oppgavene våre på. </p><p>I denne stillingen vil du ha utstrakt kommunikasjon med ansatte i hele forsvarssektoren i forbindelse med våre oppdrag, og du vil få ansvar for å lede oppdrag fra start til slutt. Hos oss blir du en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø, hvor samarbeid og god kvalitet er i fokus. </p><p>Forsvarsdepartementets internrevisjon (FD Led IR) er statens største internrevisjonsfunksjon som leverer revisjons- og varslingstjenester til store deler av forsvarssektoren. Internrevisjonen er for øyeblikket varslingsmottak for departementet og fire av etatene i sektoren, og forvalter forsvarssektorens sentrale varslingskanal i tillegg til departementets og de respektive etatenes varslingskanaler. Varslingsseksjonen i FD Led IR saksbehandler mottatte varsler, undersøker saker, rapporterer og gir råd til departementsråden og etatssjefene. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver </h2><p>I denne stillingen vil du jobbe med mottak og undersøkelse av alle typer mulige kritikkverdige forhold, med ekstra vekt på saker som ikke er arbeidsmiljøsaker, innenfor temaer som styring og kontroll, økonomi og anskaffelser. Dette inkluderer blant annet å:</p><ul><li>samle inn informasjon, inkludert gjennomføre intervjuer</li><li>kvalitative og kvantitative analyser av innsamlet informasjon</li><li>fremstille saken nøyaktig og forståelig i rapporter og notater </li><li>kommunisere med involverte, vitner og ledelsen, skriftlig og muntlig</li><li>utvikle metode og arbeidsmåter</li><li>bistå på gjennomføring av internrevisjoner ved behov</li><li>utføre saksbehandling innenfor seksjonens arbeidsområder</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner og egenskaper</h2><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>utdannelse på masternivå eller tilsvarende innen administrasjon, økonomi, revisjon, jus, samfunnsvitenskap eller lignende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for formelt utdanningskrav.</li><li>svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk</li><li>minimum to års relevant erfaring (for rådgiver) </li><li>minimum fem års relevant erfaring (for seniorrådgiver)</li><li>erfaring fra tilsyn, granskinger, analyser, varslingshåndtering eller tilsvarende</li><li>interesse for sikkerhets- og forsvarspolitiske spørsmål</li></ul><p><strong>Du bør også ha kjennskap til og erfaring fra noe av dette</strong>:</p><ul><li>undersøkelser og analyser av store og komplekse saker eller hendelser </li><li>granskingsmetodikk, fremskaffelse av faktagrunnlag og årsaksanalyser</li><li>undersøkelser av økonomiske misligheter og gjennomføring av økonomisk analyse</li><li>statlig regnskapsføring eller revisjon av statlige virksomheter, herunder prinsipper og praksis for periodisert virksomhetsregnskap og kontantregnskap</li><li>god digital kompetanse og systemforståelse</li><li>statlig regelverk, offentlig forvaltning og gjerne forsvarssektoren</li><li>konsulenterfaring</li></ul><p><strong>Det er en fordel med: </strong></p><ul><li>god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser </li><li>god forståelse for forsvarsektoren</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><p>Vi ser for oss at du evner å tenke nytt, og foreslår nye metoder og nye måter å undersøke et tema på. Videre vil det være viktig med god evne til å arbeide både målrettet, selvstendig og effektivt. Vi vil også vektlegge følgende personlige egenskaper:</p><ul><li>Evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse</li><li>Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert</li><li>Gode samhandlingsevner og helhetsforståelse </li><li>God rolleforståelse</li><li>Engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø</li><li>Høy integritet og etisk bevissthet</li><li>Evne til å innhente og analysere store datamengder, kvalitativt eller kvantitativt</li><li>Nytenkende, nysgjerrighet og tålmodighet til finne frem til vanskelig tilgjengelig informasjon </li><li>Initiativrik og samvittighetsfull</li><li>Tillitvekkende, med evne til å kommunisere med personell i vanskelige situasjoner</li><li>Robusthet i møte med krevende saker</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren</li><li>fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) i lønnsspennet fra kr. 650 000 til kr. 900 000. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse. For begge stillingskoder er lønnsfastsettelsen avhengig av kompetanse og erfaring. I særlige tilfeller kan høyere lønn vurderes.</li><li>lokaler sentralt på Akershus festning, et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og faglige utfordringer </li><li>fleksibel arbeidstid og sommertid</li><li>muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg</li><li><a href="https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/" rel="nofollow">medlemskap i Statens pensjonskasse</a> med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><br /><h2>Annen informasjon</h2><p>Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på &#34;Søk stillingen&#34;, kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. </p><p>I portalen er det viktig at du: </p><ul><li>besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst</li><li>fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister</li><li>legger ved vitnemål</li></ul><p>Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.</p> <p>Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. For denne stillingen nå du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. </p><p><strong>Kontaktinformasjon:</strong> Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Georg-Johan Håheim, tlf. 23 09 61 26 / 907 48 118 eller e-post Georg-Johan.Haheim&#64;fd.dep.no. </p><p>Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver i DSS Tale Fredriksen på tlf. 908 43 773 eller e-post Tale.Fredriksen&#64;dss.deo.no. </p><p>Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (<a href="https://nsm.no/" rel="nofollow">https://nsm.no/</a>) </p><br />

Varsling og gransking - seniorrådgiver/rådgiver