Forsvaret

Bergen

Skjærseth, Gøril Andersen

Seksjonssjef

Vil du være med å bestemme hvem som får ta utdanning i Forsvaret?Forsvarets personell- og vernepliktssenter har ledig stilling som stabsbefal seleksjon og opptak for Sjøforsvaret  i seksjonen rekruttere og beholde.  Vi søker etter deg som har erfaring med seleksjon og rekruttering. Stillingen skal primært støtte Sjøforsvaret med seleksjon til krigsskoleutdanning, befalsutdanning og søknadsbasert førstegangstjeneste. Stillingen vil inngå i ledelsen av Forsvarets opptak og seleksjon (FOS).Som stabsbefal seleksjon og opptak vil du jobbe innenfor et tverrfaglig fagfelt som handler om å identifisere, vurdere og velge ut personer som har best forutsetninger for å lykkes i krevende roller og utfordrende situasjoner som en lederjobb i Forsvaret krever. Fagfeltet seleksjon og opptak kombinerer psykologi, pedagogikk, ledelsesfag, organisasjonsforståelse og operativ praksis, og bygger på både vitenskapelig kunnskap og erfaringsbasert praksis.Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bistå leder i utøvelsen av leveranseansvar for seleksjon og opptak til nivådannende utdanning i Forsvaret (krigsskole og befalsutdanning) og frivillig søknadsbasert førstegangstjeneste.</li><li>Bidra i utvikling av seleksjon i Forsvaret</li><li>Støtt leder i vedlikehold av informasjon og kommunikasjon på intranett/internett innen utdanning og frivillig tjeneste.</li><li>Primærkontakt for seleksjonsprosesser mot Sjøforsvaret</li><li>Delta i relevante forum, arbeidsgrupper og prosjekter lokalt og sentralt for å ivareta egen Sjøforsvaret egenart og interesser innen opptak og seleksjon.</li><li>Gjennomføre kvalitetssikring- og analysearbeid innen fagområdet.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: <ul><li>Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU) </li><li>God kjennskap til Forsvaret, og inngående kjennskap til Sjøforsvaret</li><li>Norsk statsborgerskap </li><li>Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se <a href="http://www.nsm.no" rel="nofollow">www.nsm.no</a>) </li><li>Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege*</li><li>Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret). * Sikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).</li></ul> Følgende erfaring kan også være relevant:  <ul><li>Bachelor i HR og personalledelse, seleksjon og rekruttering, eller utdanning innen organisasjonspsykologi. Annen relevant utdanning, som f.eks. krigsskole vil også vektes.</li><li>Erfaring fra Forsvarets opptak og seleksjon (FOS) og/eller andre seleksjonsarenaer</li><li>Erfaring fra rekruttering</li><li>Erfaring med ledelse/koordinering av prosjekter</li><li>Relevante kurs innenfor rekrutteringsfaget</li><li>Erfaring med Forsvarets personellsystemer Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Proaktiv</li><li>Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team</li><li>Evne til helhetsoversikt</li><li>Opptatt av å yte god service</li><li>Evne til å gi og motta veiledning</li><li>Trives med å jobbe i et dynamisk miljø</li><li>Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.</li><li>Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel.</li><li>Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Vi investerer i deg og vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (<a href="http://spk.no" rel="nofollow">http://spk.no</a>)</li><li>Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke </li><li>Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse.<ul><li>Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR7 stabssersjant/flottiljemester og Kaptein/Rittmester/Kapteinlt .</li><li>Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 636 200,- til kr 689 400,-</li></ul></li></ul>Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.     Vilkår og tidspunkt for tilsettingTilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01. august 2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Skjærseth, Gøril Andersen, Seksjonssjef, &#43;47 62 51 56 09 
<h3>Arbeidssted</h3> 
5886 Bergen 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret 
 
Referansenr.: 5055583503 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 04.02.2026