Forsvaret

Mosjøen

Kim Jonassen 

G2 (Seksjonssjef)

Thor Arne Mosheim-Lysfjord

Personalsjef HV-14

Sør-Hålogaland HV-distrikt 14 (HV-14) er en militær beredskapsorganisasjon som holder til på Drevjamoen. Avdelingen har daglig ansvar for lokal planlegging og ledelse av operasjoner i fred, krise og krig innen eget kommandodistrikt med egne og tildelte styrker etter gjeldende operasjonsplaner, direktiver, konsepter og instrukser. I tillegg til daglig ansvar for lokalt samarbeid, samvirke og nettverksbygging med sivile samarbeidspartnere som politidistrikt, statsforvalter, utvalgte kommuner, relevante etater og næringsliv av særlig samfunnsviktig karakter. HV-14 har ledig stilling som assisterende G-2 med særskilt ansvar for planarbeid som legger tilrette for utdanning og utvikling av faglinje etterretning, ivaretagelse av tidsriktig situasjonsbilde samt for utvikling av distriktets MILGEO tjeneste. Som medarbeider innenfor etterretning bidrar du til at norske myndigheter får rettidig, pålitelig og relevant kunnskap på et viktig område. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Det er derfor ønskelig å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, og med ulike livserfaringer, til å jobbe hos oss.Les mer (<a href="https://forsvaret.no/jobb-i-forsvaret" rel="nofollow">https://forsvaret.no/jobb-i-forsvaret</a>) om jobb i Forsvaret. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Ass G-2 er stedfortreder for seksjonssjef og skal på vegne av G-2 delta i planarbeid, og lede produksjonen av G-2 sitt bidrag til distriktets planverk.<ul><li>Utvikle og lede utdanning av faglinje etterretning ved distriktet, samt delta på trening og kurs innen distriktet/regionen.</li><li>Ivareta tidsriktig situasjonsbilde herunder journalføring av E&amp;S hendelser, analyse og fordeling.</li><li>Ansvarlig for å utvikle distriktets MILGEO-tjeneste. Ivareta utviklingsprosjekter innen faglinje etterretning.</li></ul>Stabstjeneste midlere nivå<ul><li>Utarbeidelse av beslutningsstøtte</li><li>Planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter</li><li>Veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak</li><li>Oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås</li></ul>Saksbehandling<ul><li>Utrede, drøfte og vurdere saker, notater, søknader og lignende</li><li>Ivareta forsvarlig behandling av sakene med hensyn til personvern, forvaltningsloven, offentlighetsloven, personopplysningsloven og arkivloven</li></ul>Bidra i planlegging og planarbeid<ul><li>Bidra og delta i planleggingsgrupper i operative avdelinger med innspill fra eget fagområde ifm planlegging av operasjoner, øvelser og trening med bruk av operative kapasiteter innenfor alle domener.</li></ul>HV territorielle operasjoner<ul><li>Leder, deltar eller bidrar i militære operasjoner og styrkeoppbygging i en territoriell avdeling</li></ul>Etterretningsvirksomhet<ul><li>Utøve etterretningsvirksomhet i avdeling </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>MÅ-krav:<ul><li>Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning</li><li>Norsk statsborgerskap</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET</li><li>Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)</li><li>Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på <a href="http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret" rel="nofollow">http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret</a>) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Videregående befalsutdanning nivå 2*</li></ul>Personlige egenskaper og referanser vektlegges - intervju må påregnes Ønskelige kvalifikasjoner: <ul><li>Erfaring fra planlegging og planarbeid</li><li>Erfaring fra etterretningstjeneste</li><li>Etterretningspersonell klasse 1</li><li>Erfaring fra internasjonale operasjoner</li><li>Kjennskap til HV</li><li>Stabstjenesteerfaring</li></ul>* Ikke ekskluderende<h3>Personlige egenskaper</h3>Stillingen stiller høye krav til integritet, vurderingsevne og helhetsforståelseVi legger vekt på personlige egenskaper:<ul><li>Evne til å arbeide selvstendig og strukturert</li><li>Evne til å arbeide i team</li><li>Du er tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo</li><li>Må kunne arbeide utadrettet og samarbeide med andre avdelinger i Forsvaret og samarbeidende aktører</li><li>Har en positiv innstilling til det å være i kontinuerlig utvikling og endring og ser muligheter fremfor begrensninger Har evne til å bygge gode relasjoner</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Stillingen er en Stabssersjant/Flotiljemester (OR7) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 599 000,- – 620 400,- kr pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.Videre kan vi tilby:<ul><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden</li><li>Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.</li></ul>For nærmere opplysninger om stillingen og prosessen rundt søknadsrunden kan du kontakte Flotiljemester Thor Arne Mosheim-Lysfjord, G-1 FPVS/OLS/HV-14, tlf &#43;47 99 28 20 10. Vilkår og tidspunkt for tilsetting Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler <h3>Kontaktinformasjon</h3>Thor Arne Mosheim-Lysfjord, Personalsjef HV-14, 99 28 20 10, tlysfjord&#64;mil.no 
Kim Jonassen , G2 (Seksjonssjef), 95 15 19 11, kimjonassen&#64;mil.no 
<h3>Arbeidssted</h3> 
8664 Drevjemoen 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret 
 
Referansenr.: 5047483083 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 04.02.2026

Lyst til å jobbe med etterretning i Heimevernet - HV-14?