Forskningsrådet

Oslo

Stig Slipersæter

Avdelingsdirektør

Mari Sundli Tveit

Administrerende direktør

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du være med å videreutvikle og styrke Forskningsrådets strategiske kommunikasjon? </p><p>Vi søker en leder som skal sette retning for hvordan vi kommuniserer med samfunnet og våre interessenter, og bidra til å bygge tillit til forskning. I stillingen skal du lede en nyopprettet avdeling med inntil fem dyktige medarbeidere i et miljø preget av stort engasjement for forskning og dens betydning for samfunnet. Du vil jobbe tett med administrerende direktør og resten av hovedledelsen. Som en del av hovedledelsen får du en sentral rolle i å forme virksomhetens strategiske kommunikasjon og profilering. </p><p>Det vil være noe reisevirksomhet i stillingen.</p><br /><h2>Hva skal du jobbe med?</h2><p>Dine hovedarbeidsoppgaver blir å</p><ul><li>utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategi som sikrer tydelig og enhetlig profilering</li><li>lede og utvikle avdelingen for strategisk kommunikasjon og samfunnsdialog</li><li>gi strategiske råd til ledelsen om kommunikasjon og samfunnsdialog</li><li>representere Forskningsrådet i relevante fora og bygge relasjoner med samarbeidspartnere og medier</li><li>håndtere pressearbeid, medieovervåkning og analyse av trender og risikoområder</li><li>utarbeide og følge opp planer for krise- og beredskapskommunikasjon</li></ul> <br /><h2>Hvem ser vi etter?</h2><p>Du må ha</p><ul><li>høyere utdanning innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller tilsvarende fagområde</li><li>solid erfaring med strategisk kommunikasjon og mediehåndtering på organisasjonsnivå</li><li>dokumentert ledererfaring </li><li>god forståelse for samfunnsdialog og politiske prosesser</li></ul><p>Det er en fordel om du har</p><ul><li>interesse for og gjerne erfaring med personalledelse </li><li>erfaring fra offentlig sektor eller kunnskapsintensive organisasjoner</li><li>erfaring med krise- og beredskapskommunikasjon</li><li>innsikt i medieanalyse og strategisk bruk av digitale kanaler</li></ul><p>Norsk er arbeidsspråket hos oss, og du må ha svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk. Du må også kommunisere godt skriftlig og muntlig på engelsk.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>For at du skal trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du</p><ul><li>samarbeider godt og bygger tillit både internt og eksternt</li><li>kommuniserer tydelig og tilpasser budskap til ulike målgrupper</li><li>håndterer komplekse og tidvis krevende situasjoner med ro og trygghet</li><li>påvirker og skaper engasjement </li></ul><p>Vi ser etter den rette personen for rollen – det handler både om kompetanse og hvordan du som person vil bidra til arbeidsmiljøet og oppgavene hos oss.</p> <br /><h2>Hos oss får du</h2><p>Vi tilbyr</p><ul><li>mulighet for hjemmekontor​</li><li>personal - og reiseforsikring</li><li>pensjons - og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse​</li><li>sosiale tilbud som idrettslag, kor, kunstforening og aktivitetsdager​</li><li>lokaler sentralt på Lysaker med kort vei til tog, buss og båt​</li><li>lønn etter avtale i samsvar med stillingsnivå og vår lønnspolitikk</li></ul><br /><h2>Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!</h2><p>I Forskningsrådet jobber vi for idékraft som verden trenger. Forskning har aldri vært viktigere og vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt. Hos oss blir du del av et engasjert og solid fagmiljø hvor vi deler kompetanse, samarbeider og spiller hverandre gode.​</p><p>​Samfunnsoppdraget løser vi sammen, og vi gjør det best gjennom å ha ulike bakgrunner, livserfaringer og perspektiver. Vi ønsker å tilrettelegge for at alle skal kunne lykkes hos oss og oppleve en inkluderende arbeidsplass. ​</p><p>Våre tjenester og vår organisasjon er i stadig utvikling, og vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen. Teknologi og digitale løsninger er en naturlig del av arbeidshverdagen hos oss. Vi legger vekt på at alle våre ansatte har et bevisst forhold til sikkerhet.</p><p>Sammen skaper vi verdi for samfunnet. Har du lyst til å bli med på laget?</p><br /><h2>Informasjon til deg som søker</h2><p>Vi er opptatt av hva du kan og hva du ser etter. </p><p>I stedet for å skrive et søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på tre spørsmål. Når du trykker på &#34;søk stillingen&#34; kommer du til rekrutteringsportalen Jobbnorge og må logge inn. </p><p>Vi ber om at du​</p><ul><li>svarer på spørsmålene du får innledningsvis, disse erstatter søknadsbrevet​</li><li>fyller ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring  ​</li><li>laster opp relevante attester og vitnemål​</li></ul><p>​Forskningsrådet vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p> <p>​​Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Ønsker du å reservere deg fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. ​</p><p>​Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. ​</p><p>​Vår praksis er å gjøre en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac.​ Det vil bli utført kredittsjekk. </p><p>​Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og denne stillingen vil kreve sikkerhetsklarering.</p><br />

Avdelingsdirektør - strategisk kommunikasjon og samfunnsdialog