Follo Ren Iks

Vinterbro

Øyvind Johannessen

Seniorrådgiver

Kjetil Dunn Larsen

<h1>Daglig leder i Follo Ren IKS - en sjelden ledermulighet i en solid organisasjon!</h1>Nåværende daglig leder går av med pensjon etter mange år med god ledelse. Under hans ledelse har Follo Ren hatt stabil drift, sunn økonomi, lav turnover og et godt og tillitsbasert arbeidsmiljø. Dette er derfor et planlagt og godt forberedt generasjonsskifte i en organisasjon som fungerer godt.  Styret ønsker å videreføre sentrale kvaliteter som har preget selskapet over tid: en synlig og tilgjengelig lederrolle, høy grad av involvering og medvirkning, samt en sterk organisasjonskultur preget av faglighet, tillit og stolthet. Samtidig gir lederskiftet rom for å tilføre nye perspektiver i en fase med store og spennende utviklingsoppgaver.<h3>En virksomhet i utvikling – med betydelige oppgaver foran seg</h3>Ny daglig leder trer inn i en periode med viktige strategiske veivalg og større prosjekter, blant annet innen:<ul><li>realisering av ny stor gjenvinningsstasjon og administrasjonsbygg</li><li>videreutvikling av digitale løsninger innen drift, kundedialog og beslutningsstøtte</li><li>oppfølging av nye krav knyttet til sortering, gjenbruk og sirkulærøkonomi</li><li>videre profesjonalisering av virksomheten i tett samspill med styre og eierkommunene</li></ul>Ambisjonen er at Follo Ren også fremover skal være blant de ledende interkommunale aktørene innen avfall og gjenvinning – med løsninger som både reduserer avfallsmengder, styrker gjenbruk og bidrar til effektiv ressursutnyttelse.<h3>Om rollen</h3>Som daglig leder er du selskapets øverste leder og rapporterer til styret. Du har det overordnede ansvaret for:<ul><li>helhetlig drift, økonomi og organisasjon</li><li>ledelse og videreutvikling av en kompetent og engasjert organisasjon</li><li>gjennomføring av større investerings- og utviklingsprosjekter</li><li>samspill med styre, representantskap og eierkommuner</li><li>navigering i et politisk og eierstyrt landskap</li></ul>Rollen kombinerer tydelig topplederansvar med et klart samfunnsmandat, og krever trygghet i skjæringspunktet mellom strategi, drift og offentlig forankring.<h3>Hvem ser vi etter?</h3>Vi søker en kandidat med relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå innen områder som ledelse, økonomi, administrasjon, samfunnsfag, tekniske fag eller andre relevante retninger.  Vi ser etter en leder som:  <ul><li>motiveres av samfunnsoppdraget og fokus på langsiktig verdiskaping</li><li>har god organisasjonsforståelse og erfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne offentlig eide eller eierstyrte virksomheter</li><li>evner å videreføre og utvikle en sterk organisasjonskultur</li><li>har god økonomisk forståelse og trygghet i større investeringsbeslutninger</li><li>kombinerer involverende ledelse med tydelig retning og gjennomføringsevne</li></ul>Vi legger stor vekt på evnen til å skape tillit, bygge videre på eksisterende styrker i organisasjonen og sikre kontinuitet i det som fungerer godt – samtidig som selskapet utvikles videre.<h3>Hvorfor Follo Ren IKS?</h3>For riktig kandidat tilbyr Follo Ren IKS:  <ul><li>et tydelig og meningsfullt samfunnsoppdrag</li><li>en veldrevet virksomhet med solide rammer</li><li>reell påvirkningskraft i en sektor i sterk utvikling</li><li>et profesjonelt styre og tydelige eierforventninger</li><li>en lederrolle der stabil drift og strategisk utvikling går hånd-i-hånd</li></ul>Dette er en sjelden mulighet til å ta over stafettpinnen i en sterk organisasjon, og samtidig være med å forme neste fase i utviklingen av fremtidens renovasjons- og gjenvinningsløsninger. For mer informasjon om stillingen kan du kontakte våre Sr. rådgivere i Skagerak Consulting;  Kjetil D. Larsen (tlf. 959 68 688)  eller Øyvind Johannessen (tlf. 466 44 850) Søknadsfrist: Vi ønsker at du søker stillingen SNAREST og innen 19. april 2026 For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen. I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd. Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: <a href="http://www.skc.no" rel="nofollow">www.skc.no</a>

Vil du lede en veldrevet samfunnskritisk virksomhet inn i neste utviklingsfase?