Follo Brannvesen

Peder Lund

Partner

Frida Vang

Rådgiver Research og Analyse

<p>Vi søker en samlende og beslutningssterk leder som kan videreutvikle Follo brannvesen. Vår nye leder må evne å lede virksomheten på en trygg, engasjerende og tillitsskapende måte.  <br />
<br />
Vi er på jobb for å redde liv og verdier – hver dag. Stillingen som daglig leder/brannsjef for Follo brannvesen er en samfunnsviktig stilling og innebærer et stort ansvar, og innehar betydelig innflytelse på sikkerheten for våre innbyggere. Som øverste leder for brannvesenet i regionen skal du videreutvikle organisasjonen til det beste for innbyggere og eierkommuner, hvor vårt mål er å redde liv og verdier - gjennom forebygging, beredskap og samarbeid.  <br />
<br />
Follo brannvesen IKS har ca. 140 medarbeidere, fem brannstasjoner og er organisert med en egen stab/administrasjon, en forebyggende avdeling og en beredskapsavdeling. Daglig leder/brannsjef og øvrige administrative funksjoner holder til i Ski.  </p>

<h2>Ansvarsområder: </h2>

<ul><li>Daglig ledelse av brann- og redningsvesenet i henhold til brann- og redningsforskriften § 11, herunder fag-, økonomi- og personalansvar.  </li><li>Sikre gjennomføring og utvikling av overordnede mål og strategier </li><li>Sikre god og forsvarlig drift, og legge til rette for at brann- og redningsvesenet er godt rustet for nåværende og fremtidig risikobilde  </li><li>Videreutvikle organisasjonen gjennom å sikre positiv organisasjonskultur og godt kollegialt fellesskap, inkludert samarbeid med tillitsvalgte og ansattrepresentanter i henhold til lover og avtaleverk  </li><li>Representere virksomheten internt og eksternt, inkludert mediehåndtering </li><li>Krise- og beredskapshåndtering </li><li>Sikre god virksomhetsstyring, herunder økonomi, regnskap, og HMS </li><li>Daglig leder rapporterer til styret. </li></ul>

<h2>Kvalifikasjoner: </h2>

<ul><li>Oppfylt krav i brann- og redningsvesenforskriften § 45 som innebærer: </li><li>Ha høgskole- eller universitetsutdannelse på masternivå </li><li>Eventuelt kvalifikasjoner som leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med inntil 50 000 innbyggere, og minst fem års erfaring som leder av brann- og redningsvesen </li><li>Dersom den som tilsettes ikke har yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, er vedkommende forpliktet til å gjennomføre utdanningen snarest og senest 2 år fra ansettelse </li><li>Relevant ledererfaring med dokumenterbar resultatoppnåelse, gjerne fra operative virksomheter innen brann- og redningsvesen, forsvaret, politi, beredskap eller sikkerhet </li><li>Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk </li></ul>

<p>Den som blir tilsatt må levere uttømmende politiattest og kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. <br />
 </p>

<p><strong>Det er ønskelig med god kjennskap til eller erfaring fra:  </strong></p>

<ul><li>Offentlig forvaltning og interkommunalt samarbeid </li><li>Å operere i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon samt ha forståelse for politiske beslutningsprosesser </li><li>Mediahåndtering </li><li>Endrings- og omstillingsprosesser </li></ul>

<h2>Personlige egenskaper: </h2>

<ul><li>Trygg og synlig i lederrollen, med evne og vilje til videreutvikling  </li><li>Motiverende og samlende, med evne til å skape forutsigbarhet og tillit i virksomheten </li><li>Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fokus på virksomhetens overordnede mål, kombinert med god forståelse for operativ drifts behov og utfordringer  </li><li>Resultatorientert med god gjennomføringsevne </li><li>Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt utpreget evne til aktiv lytting og konstruktiv dialog </li></ul>

<h2>Vi tilbyr: </h2>

<ul><li>En utfordrende og samfunnskritisk lederstilling med høye forventninger, synlighet og mulighet til å utgjøre en forskjell   </li><li>Stor frihet til å bruke kompetanse og egne ferdigheter i samhandling med motiverte og dyktige medarbeidere som utviser stolthet i sin jobbutførelse  </li><li>Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning i KLP </li></ul>

<p><strong>Om prosessen: </strong><br />
Alle henvendelser som rettes til rådgiver i Capus AS før søknadsfristen behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.  <br />
<br />
Follo brannvesen IKS ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og etnisitet. I henhold til offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en offentlig søkerliste.  Det er mulig å søke om å bli unntatt offentlighet. Dersom vilkårene ikke er til stede, vil søker bli forhåndsvarslet om dette. Vi vil gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. <br />
<br />
Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Capus, Peder Lund eller Frida Vang, for en nærmere prat om stillingen. Se kontaktopplysninger i annonsen. Styreleder i Follo brannvesen IKS, Hans-Petter Karlsen, 48 12 51 91, kan også kontaktes.  <br />
<br />
Søknadsfrist: 01.12.2025</p>


Til å lede vårt brannvesen i Follo søker vi nå: Daglig leder/brannsjef

Til å lede vårt brannvesen i Follo søker vi nå:  Daglig leder/brannsjef