Folkehelseinstituttet

Oslo

Martine Staib

Fagansvarlig rekruttering

Kristin Ranheim Randel

Avdelingsdirektør

<p><strong>Har du engasjement for forebygging og lyst til å kombinere faglig arbeid med oppfølging av medarbeidere? </strong></p><p><strong></strong>Vi ser etter en teamleder som avlaster avdelingsleder med personaloppfølging i det daglige, samtidig som du vil jobbe med faglig rådgivningsoppgaver. Stillingen innebærer tett samarbeid med de ansatte i avdelingen og oppfølging av sykehusavdelinger, samarbeidspartnere og leverandører. <br /><br /><strong>Om avdelingen </strong><br />Avdeling for tarmscreening ved Folkehelseinstituttet (FHI) har ansvar for å drifte, overvåke og videreutvikle det nasjonale screeningprogrammet for tarmkreft, i samarbeid med spesialisthelsetjenesten.  </p><p>Avdelingen er en del av Kreftregisteret og består i dag av 13 ansatte med variert kompetanse. Vi samarbeider tett med de to andre kreftscreeningavdelingene, øvrige deler av virksomheten og sykehusavdelingene. Som del av vårt tverrfaglige team vil du bidra til drift, videreutvikling og forbedring av screeningtilbudet, og samtidig ha en nøkkelrolle i daglig oppfølging av avdelingens ansatte. <br /> <br /><strong>Om Tarmscreeningprogrammet</strong> <br />Tarmscreeningprogrammet er i dag et landsdekkende helsetilbud til kvinner og menn fra 55 til 65 år. Deltakerne inviteres til å ta en avføringstest hvert annet år. Dersom det påvises blod i prøven, blir man henvist til koloskopi på sykehus. Tarmkreft er den nest vanligste kreftformen hos både kvinner og menn. Gjennom screening kan sykdommen oppdages tidligere og risikoen for å dø av tarmkreft reduseres.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Noen av de viktigste arbeidsoppgavene i denne stillingen er:</p><ul><li>Bidra til daglig oppfølging av ansatte i avdelingen og være en aktiv støttespiller for et godt arbeidsmiljø, i tett samarbeid med avdelingsdirektør. </li><li>Bidra til avdelingens daglige drift ved å avlaste avdelingsdirektør med varierte praktiske, administrative og økonomiske oppgaver. Dette innebærer blant annet budsjett og fakturahåndtering, bestillinger, innkjøp og avtaler, planlegging og gjennomføring av møter, besøk og reiser, og ansvar for biobank. </li><li>Koordinere og følge opp ekstern logistikkpartner, laboratoriet, samt løpende kontakt med de 24 screeningsentrene.  </li><li>Bidra til god utvikling og hensiktsmessig arbeidsfordeling i avdelingen, i samarbeid med avdelingsdirektør  </li><li>Yte faglig rådgiving innen forebygging og endoskopi, samt støtte i praktisk gjennomføring av forskningsprosjekter </li><li>Du vil samarbeide tett med avdelingsdirektør for å sikre god oppfølging av de ansatte, videreutvikling av avdelingen og et godt samarbeid på tvers. <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning innen sykepleie/helsefag på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad</li><li>Solid erfaring fra klinisk arbeid, gjerne innen gastrofag</li><li>Erfaring med ledelsesoppgaver, fortrinnsvis personalledelse, men også fagansvarlig, gruppeledelse eller prosjektledelse  </li><li>God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-verktøy</li><li>Svært gode muntlig og skriftlig ferdigheter i norsk, og gode ferdigheter i engelsk </li></ul><p>Videre er det en fordel om du har: </p><ul><li>Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, fortrinnsvis med endoskopiske prosedyrer eller arbeid på gastropoliklinikk  </li><li>Erfaring med administrativt arbeid, inkludert budsjett og fakturahåndtering  </li><li>Interesse og erfaring med forskning, for eksempel som studiesykepleier, prosjektmedarbeider eller i forskningsstøttefunksjoner  </li><li>Bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor gastrosykepleie</li></ul><p> </p><p>FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Strukturert og nøyaktig, med evne til å ha oversikt og håndtere flere oppgaver samtidig </li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trygg i å bygge relasjoner, internt og eksternt  </li><li>Løsningsorientert og fleksibel og evne til å ta initiativ når det trengs </li><li>Planlegger godt og gjennomfører oppgaver på en systematisk måte </li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø og positiv utvikling i avdelingen  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel. Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag. Her vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre. <br /><br />Du vil få stillingstittel som seniorrådgiver (kode 1364) og lønnspenn kr 820 000 - 920 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </p><p>Som ansatt i staten får du:  </p><ul><li>gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse </li><li>fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, inkludert muligheter for trening i arbeidstiden.  </li><li>moderne lokaler med både åpne landskap og mindre kontorer, og gode møteromsfasiliteter som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling.  <br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kristin Ranheim Randel, Avdelingsdirektør, &#43;4795998465, Kristin.Ranheim.Randel&#64;fhi.no<br />
Martine Staib, Fagansvarlig rekruttering, &#43;4792691858, Martine.Staib&#64;fhi.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ullernchausseen 64<br />
0379 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI<br />
<br />
Referansenr.: 5017286439<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 19.10.2025<br />
<br />


Seniorrådgiver