Firesafe

Lørenskog

Firesafe er et dynamisk selskap, hvor ledere på alle nivåer jobber både strategisk og operativt med en felles ambisjon om å skape vekst. Vi søker nå en stødig, erfaren og trygg HR Business Partner til et vikariat på 18 måneder. Du vil få ansvaret for ett forretningsområde der din oppgave vil være å gi ledere støtte innen områder som rekruttering, sykefravær, onboarding, opplæring, offboarding og personalsaker.
Du vil bli en del av et HR team der alle jobber dedikert mot egne forretningsområder, samtidig som man samarbeider om felles prosjekter og utviklingsinitiativ. Stillingen rapporterer til Head of HR i Norge.
Oppgaver:
<ul><li>
Følge opp og støtte ledere i HR-relaterte saker innen et dedikert forretningsområde.
</li><li>
Støtte ledere innen områder som rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og offboarding.
</li><li>
Bistå i konkrete aktiviteter som rekruttering, oppfølging av sykefravær og personalsaker.
</li><li>
Følge opp ledere ift. fremdrift, gjennomføring og kvalitet på HR relaterte oppgaver.
</li><li>
Sikre overholdelse av lover og regelverk i de prosessene du støtter.
</li><li>
Bistå med å sikre datakvalitet og utnytte potensialet i systemer for innsiktsdrevet beslutningsstøtte.
</li><li>
Være en bidragsyter til resten av HR-teamet og bistå i felles prosjekter og utviklingsinitiativ.
</li></ul>
Kvalifikasjoner:
<ul><li>
Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjonspsykologi eller beslektet fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
</li><li>
Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende HRBP-/HR-rådgiverrolle, fortrinnsvis i en mannskapsintensiv organisasjon - gjerne i bygg og anlegg.
</li><li>
Dokumentert erfaring med personalsaker, sykefraværsoppfølging og rekruttering.
</li><li>
Erfaring med å støtte ledere operativt og strategisk i høyt tempo og endring.
</li><li>
God forståelse for arbeidsrett og relevant regelverk (AML, ferie, personvern/GDPR m.m.).
</li></ul>

<ul><li>
Høy forretningsorientering, og evnen til å vurdere HR initiativ opp mot bunnlinje og strategiske mål.
</li><li>
Gode systemtekniske ferdigheter.
</li><li>
Erfaring med å støtte i endringsprosesser og restrukturering.
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Gode samarbeidsevner på tvers av nivåer og funksjoner.
</li><li>
Trygg, stødig og relasjonsbyggende; håndterer sensitive saker med integritet.
</li><li>
Høy arbeidskapasitet.
</li><li>
Evne å ta selvstendig initiativ og utfordre etablerte mønstre.
</li></ul>
Hva får du hos oss:
<ul><li>
Muligheten til å høste erfaring fra et komplekst og dynamisk selskap med en ambisiøs vekststrategi.
</li><li>
Arbeide i et selskap som er opptatt av gode og effektive prosesser -- og som er genuint opptatt av å forenkle hverdagen til de ansatte.
</li><li>
Konkurransedyktig lønnspakke og gode arbeidsvilkår.
</li><li>
Parkering, kantine og treningsrom.
</li><li>
Høyt tempo og spennende HR-faglige utfordringer.
</li><li>
Verdens beste kolleger!
</li></ul>
Firesafe betjener en sammensatt kundegruppe og vi ønsker å speile markedets diversitet og mangfold. Derfor er det bare positivt om du ikke er helt A4, og representerer noe annet og mer enn gjennomsnittet.
Søknader behandles fortløpende.

Vi søker en erfaren HR Business Partner til et vikariat på 18 måneder